Девочки помогите пожалуйСта, может еСть юриСты. Свекр мой лежит СейчаС в больнице по онкологии. Ему позвонили С работы и Сказали пиСать заявление на увольнение. Он работает по трудовому Соглашению. Какие у него права? могут его уволить? при увольнениии ему что-нибудь положено? как тут лучше поСтупить
Не поняла, он работает по гражданско-правовому догоуору или трудовому? Срочный трудовой договор? Срок уже истек?
работает по трудовому договору, начальник предлагает уволитья по трудовому Соглашению. Свекр говорит, что где-то там Слышал, что ему тогда положено 2 оклада. вот он и думает увольнятья или отаватья на больничном, получать деньги, но мотать нервы, а он очень болен
2 оклада предусмотрены его трудовым договором?
Не хочет, не надо увольняться.
При увольнении по медицинским показаниям, по состоянию здоровья, если не путаю, выходное пособие двухедельное.
уволить однозначно права не имеют! вот когда он выйдет с больничного, то тогда уже и может решаться данный вопрос. такого понятия как трудовое соглашение нет. есть видимо трудовой договор, скорее всего у него бессрочный, если он пишет заявление по собственному желанию, то и выплаты ему не положены, положено будет только оплата больничного + зп, если не получил + компенсация за неиспользованный отпуск. за 2 месяца выплачивают только при сокращении. если он уволится по соглашению сторон, то обжаловать он уже не сможет, если будет чем-то недоволен. но если они хотят уволить, а он потом выходить не собирается можно, и по соглашению, но только уже оговорить суммы, сколько они готовы заплатить чтоб он ушел и освободил место. если к единому мнению не придут, то соглашение не стит заключать, уж лучше по собственному, тогда и можно будет судиться или разбираться, а при соглашении такого уже сделать нельзя.
1. уволить его не могут
2. самому заявление не писать, ни по собственному, ни по соглашению сторон. Это невыгодно, т.к. скорее всего, у свекра 100% оплата больничного и он в любом случае получит больше, чем если уволиться даже с компенсацией.
3. не нервничать, потому что см.п.1
пока есть больничный открытый, уволить не могут, даже по слбственному желанию, после того как больничный закроют
не совсем верно, по собственному желанию уволить могут, но должны оплатить больничный
во время больн. нельзя уволИТЬ, а уволиТЬСЯ по собст желанию мона. на больничном можно находится 6 мес, далее следует выйти на работу хоть 1 день и опять можно на полгода больничный брать.