Нужна консультатция по увольнению беременной

Девочки, может кто знает? Я работаю в страховом агентстве, относящемуся к филиалу, расположенному в другом городе. Головоной компанией принято решение о закрытии агентства в нашем городе. Уведомление я получила после предъявления справки о беременности. В уведомлении говорится о сокращении моей должности и невозможности предоставления другой. ТД расторгается в связи с сокращением штата (пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ). На данный момент я еще не уволена, но сижу дома, так как все документы были вывезены и аренда офиса не продливалась. В уведомлении указана предстоящая дата увольнения - 14 мая 2012 года. Декретный отпуск только в июле. Имеет ли право работодатель уволить меня по данной статье? И может ли он вообще меня уволить в связи с ликвидацией агентства, в связи с его отдаленностью? Заранее спасибо.