"Трудовики" помогите)

лилия.... хм... вы же юрист!!! в отпуске по уходу воообще сократить не могут! хоть 5 раз уведомят! только  момента выхода на работу. ну, и принимать другие вакансии вы не обязаны.
01.04.2012
так вот)) думала может есть лазейки))) в итоге разошлись по "собственному желанию"))) Меня интересовал именно момент, когда я отказываюсь от предложенной вакантной ставки. 
01.04.2012
а зачем по собственному-то???
01.04.2012
а Вы какой вариант предлагаете?
01.04.2012
по соглашению сторон с выплатами хотя бы месячного заработка, а лучше 2-х. если будут возражать, скажи с милой улыбкой на лице "Хорошо, как раз сегодня иду в Инспекцию по труду, посоветуюсь там")) такого геморроя мало кто захочет.
01.04.2012
Не приглянулся им вариант по соглашению сторон)) Ой, про инспекцию по труду-отдельная песня)) Она теперь в Тюмени. У нас нетю(( Там мой вопрос записали, попросили перезвонить позже. И началоооось))) От одного спец-та к другому))мне порой казалось, что это я их консультирую))) Либо им просто работать не хотелось)) Было бы время-можно было побадаться)), но мне на новую работу выходить уже нужно. А на прежней искренне думали, что я выйду работать)) Ставка оператора))а работу выполнять юриста)) Ставку сократили, а объем  работы-то остался)) У нас как всегда ))
01.04.2012
Да уж..у нас, как всегда...Ты права, нервы и время дороже!
02.04.2012
лилия, так а сокрщение-то вас чем не устроило? все-таки денежка...
01.04.2012
так не имеют права сократить женщину до достижения ребенком 3-х лет.
01.04.2012
так потом бы сократили. или вам счс уволиться надо было? просто из поста я поняла, что вас не хотят увольнять - а заставляют выйти на другую должность в принудительном порядке. если сами хотели - тоже можно было выйти досрочно из отпуска (уведомить можно и в день выхода, и заранее) - и тогда говорить о соглашении сторон с компенсацией как при сокращении
01.04.2012
перевод в бесплатное отделение больницы! Как правильно уволиться?