Добрый день. Юристы-трудовики помогите. СИтуация в следующем.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку 1,8 г. Ставку мою-юриста сократили (уведомили -все правильно). Предложил другой работадатель работую. Хочу, чтоб меня по основному месту работы сократили с выплатой пособия. Отказывают!!!! ссылаясь я так понимаю на ст.261.
Предлагают выйти на ставку оператора!!!. У оператора з/п сдельная( в итоге з/п выше моей), фактически оклада нет. Уровень квалификации ниже, график работы сменный с 8-22.00. Либо предлагают увольнение по собственному. Соответственно пособия не будет.
И даже если я решу выйти на ставку оператора- должна уведомить их за 2 недели!!
Я ссылалась на 178 статью. И вот как быть. Инспекция по труду разводит руками.
Вопросы :
1. Могут ли меня все таки сократить если я отказываюсь от пердложенной должности? (ни график, ни квалификация меня не устраивает)
2. Должна ли я уведомлять за 2 недели о своем намерении выйи на работу.
