SOS! Девченки помогите может кто сталкивался с этим. 27 октября мне надо выходить на работу. Но мое место и должность реорганизовали и теперь мне говорят выходить на работу в другую местнось, я конечно с этим не согласна(т.к в моем городе в этой организации есть должность которая должна достаться мне, правда в другом отделе и с другим названием), ездить за 100км. на работу бред! Все статьи в ТК прочитала, знаю не имеют права, но что делать ума не приложу. Хочу написать письмо-запрос, чтобы мне дали ответ в письменной форме (до этого мне это говорилось по телефону и то я сама еле дозвонилась). Чтобы у меня на руках был хоть каой-то документ по этому поводу. Никаких приказов не подписывала. Кто может помочь грамотно написать запрос?
Арзгир
а запрос о чем?
на период отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется ваше рабочее место и должность. Если что-то происходило в вашей организации (ликвидация, сокращение) вас должны были уведомить об этом. В противном случае выходите на свое место - контора ведь осталась, люди работают? но так, чтобы вас все видели, что вы пришли на свое рабочее место, а куда вас девать - проблема работодателя.
0
16.10.2012
Ответить
Коломна
Спасибо за поддержку девченки, я думала об этом просто в наглую придти, как то не удобно, по телефону я ведь это обсуждала, думаю с этого дня больничный открыть, оттянуть удовольствие так сказать..... но это не надолго))))
0
16.10.2012
Ответить
Одинцово
Если пришли и вас отстранили напишите заявление в свободной форме типа вышли на работу вас до рабочего места не допускают, укажите что документы никакие не подписывали, согласия не давали и просите допустить иначе обратитесь в инспекцию по труду о восстановлении на рабочем месте...заявление по почте с описью и уведомлением о вручении
0
16.10.2012
Ответить