Увольнение - перевод

Девочки, спасибо за ответы, всё поняла! 
02.11.2012
в нашем детском саду такая же песня, но медсестер по их согласию переводят в поликлинику, а несогласных уольняют по сокращению. не появитесь на работе - ваше право, но по выходу из отпуска по уходу с вами проведут процедуры увольнения по сокращению штатов, поскольку такой должности "медсестра" в штатном расписании детского сада уже не будет.
02.11.2012
Без вашего согласия перевести не могут.Если не согласитесь на перевод-могут вначале предложить любые свободные места, если их нет или опять откажетесь-то уволят. Полный иммунитет от увольнения только у Б(кроме ликвидации предприятия) , у остальных есть ньансы.
01.11.2012
Ст. 72.1 Трудового кодекса РФ определено, что постоянное или временное изменение трудовой функции работника признается переводом на другую работу. По общему правилу, перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. заставить работника появится на работе и написать соглашение во время нахождения в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком, работодатель не может, поскольку в соответствии со ст. 107 Трудового кодекса РФ отпуска, в том числе вышеуказанные, являются временем отдыха. По определению ст. 106 Трудового кодекса РФ время отдыха признается время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Следовательно, работодатель в этот период не вправе обязать работника что либо сделать или подписать. Работодатель может лишь предложить работнику прийти на работу или написать заявление.
01.11.2012
Уволить вас конечно не могут!!!
01.11.2012
Где лучше прописать ребенка? Как я рад, как я рад))))))