Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. 7 февраля дочке как раз полтора года исполнится. На работу выходить не собираюсь. Но дело в том, что я нахожусь в другом городе и, возможно, не успею до этого времени приехать, чтобы написать новое заявление до 3-х лет. Может ли работодатель уволить меня за невыход на работу, если я не успею вовремя написать заявление? Просто, если есть хоть малейший шанс, она им обязательно воспользуется!!! И не просто, чтообы уволить, а еще и с "волчьим билетом"!
И еще, если отправить ей заверенное у нотариуса заявление, то каким способом это сделать, чтобы она точно не отвертелась и не сказала, что ничего не получала, ничего не знает?
