Про отпуск...
РазноеДва вопроса:
1) В какой ситуации начальство может отозвать сотрудника из оплачиваемого очередного отпуска? При условии что сотрудник в отпуск еще не вышле (отпуск с 26.04, сегодня 23.04), отпускные уже выплачены.
2) Моему ребенку скоро 2 года. Я вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до трех лет, отработала 6 месяцев и захотела вернуться обратно в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Я должна написать заявление и могу на следующий день уже не приходить на работу или должна еще сколько-то дней/недель отрабатывать??? Кто-нибудь сталкивался?
Nata
1. Перенос отпуска по инициативе работодателя или отзыв работника из отпуска должны быть объективными, например, для предотвращения производственной аварии или немедленного устранения последствий аварии, для предотвращения несчастных случаев, простоя, причинения ущерба организации, для решения не терпящих отлагательства организационных вопросов и т.д2. Вы можете написать заявление и не выйти уже на следующий день.
23.04.2013
Ответить
Анна
Спасибо.
А может еще подскажете - в случае отзыва из отпуска как будет производится оплата и что будет с уже выплаченными отпускными, их отзовут со счетов обратно?
23.04.2013
Ответить
Nata
Окончательные расчеты произведут по факту месяца, сумму скорректируют при необходимости.
23.04.2013
Ответить