Добрый день!
Ситуация следующая: фирма, в которой я работаю, претерпевает финансовые трудности, в связи с чем большое количество уволенных (кто-то сам уходит, кто по соглашению сторон).
Как я поняла по разговорам, дело дойдет и до меня в скором времени.
Мне интересно вот что, могут ли меня уволить ввиду интересного положения, либо сократить зп путем перевода на меньшую ставку (скажем 0,5 ставки, неполный день).
Ситуация следующая: фирма, в которой я работаю, претерпевает финансовые трудности, в связи с чем большое количество уволенных (кто-то сам уходит, кто по соглашению сторон).
Как я поняла по разговорам, дело дойдет и до меня в скором времени.
Мне интересно вот что, могут ли меня уволить ввиду интересного положения, либо сократить зп путем перевода на меньшую ставку (скажем 0,5 ставки, неполный день).
Или же я могу полноправно претендовать на работу до ухода на декретный больничный, выплату всех декретных, а так же пособия до 1,5 лет.
Что будет со мной в случае, если фирму вообще закроют? Кто будет мне платить мои пособия и т.д.?
Большое спасибо за консультацию.
