Войти

Как уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Яюшка
Иванна, 38 лет 6 месяцевДарья, 19 лет 9 месяцев Нарьян-Мар

За свой счёт - с согласия работодателя. С утра-то прогул будет у Вас или что?

0
04.04.2014
Алёна Васильева
Санкт-Петербург

Читайте пожалуйста суть вопроса внимательно - интересует отпуск по уходу за реб до 3 лет. С утром я уже разобралась - если писать 7го на отпуск с 7го то после рассмотрения заявлены табель закроют отпуском. Если с 8го писать то максимум поставят неявку - беременным за прогул максимум могут поставить замечание или выговор. На это мне пофиг - мне здоровье важнее. 

0
05.04.2014
Яюшка
Иванна, 38 лет 6 месяцевДарья, 19 лет 9 месяцев Нарьян-Мар

А я про какой отпуск ответила?

Про отпуск без содержания Вы спросили в числе прочего.

Честно говоря, я вообще не вижу проблемы в том, что отдел кадров где-то далеко, я половину трудовой жизни провела в соседнем от офиса работодателя субъекте, по поводу работы, отпусков и прочего ни разу не летала в офис. Разве на месте у Вас нет непосредственного руководителя, с которым Вы согласовываете свои отпуска и прочие отлучки? Нет факса? 

Прогул не влечёт для беременной наказания, но пачкает деловую репутацию.

0
06.04.2014
Татьяна Лошадкина
Планирую Санкт-Петербург

Можете оформить даже задним числом — т.к. вы имеете на него неоспоримое право.

в этом случае заявление пишется и приказ издается днем обращения, а даты отпуска указываются те, которые вы пишете в заявлении.

т.е. вы не вышли на работу 7 числа, а обратились 8 в кадры — заявление и приказ от 8, но отпуск предоставляется с 7.

Конечно, это не айс все, но в крайнем случае возможно.

Сразу говорю — в кадрах работаю шестнадцатый год:)

0
07.04.2014
Nata
Елизавета, 30 лет 1 месяцМаргарита, 13 лет 5 месяцевМатвей, 11 лет 4 месяца Москва

16 лет работаете, а такую чушь пишете.

Если работодатель не посчитает нужным указывать начало отпуска "задним числом", то ни кто его обязать не сможет.

У меня год назад было судебное разбирательство на подобный счет: одна мамочка приехала через 2 месяца после окончания отпуска по БиР и написала заявление указав "задние" даты..... ей тоже видимо такая же "опытная" сказала, что так можно.

Начальник отдела кадров оформила ее в отпуск строго от даты заявления, а все, что до оформила прогулом.

Мадам расстроилась, что пролетела с деньгами за 2 мес и получила "желтую карточку" и подала в суд.

Суд подтвердил, что мы правы

0
07.04.2014
Nata
Елизавета, 30 лет 1 месяцМаргарита, 13 лет 5 месяцевМатвей, 11 лет 4 месяца Москва
Можете прямо день в день написать.... сроки не регламентированы
0
04.04.2014
Алёна Васильева
Санкт-Петербург

В комментарии к ст 256 тк рф написано, что работодатель может рассматривать заявление до 10ти рабочих дней, но отказать не в праве. Думаете день в день реально?

0
04.04.2014
Nata
Елизавета, 30 лет 1 месяцМаргарита, 13 лет 5 месяцевМатвей, 11 лет 4 месяца Москва

Ни каких обязательных "заранее" ни в одном НПА не указано, а значит и запрета на день в день нет.

0
04.04.2014
Алёна Васильева
Санкт-Петербург

Спасибо

0
04.04.2014

А что в стационаре больничный теперь не выдают?

0
04.04.2014
Алёна Васильева
Санкт-Петербург

С больничного на больничный садиться и по поликлиникам шататься? Интересует вопрос исключительно по заявлению

0
05.04.2014
Пособие по уходу... Замена лет при расчёте декрета

Похожие записи