Долг по зп при увольнении
Трудовое (работа, больничный, декрет)Добрый вечер, девочки! Нужна помощь. Муж увольняется с работы, долг по зп за 2 месяца сейчас. Вся зп белая. Завтра последний рабочий день на старой работе. Гасить долг никто не собирается, якобы у фирмы нет денег. Начальнику мужа, который уволился месяц назад, долг так и не погасили... И даже ничего не обещают.
Куда жаловаться - в труд. инспекцию, прокуратуру, суд? Чтоб результат побыстрее был. Говорят, инспекция завалена такими делами и обращение могут год рассматривать, там уж ни юр. лица, никого не найдут((
Юлия
В прокуратуру. Пишите обязательно заявление, не ведитесь на слова "это не к нам", "мы таким не занимаемся" и т.д. Это к нам и мы этим занимаемся. Пишите в 2-х экземплярах обязательно и на своем экземпляре проставляете дату принятия и входящий номер.Затем можете самостоятельно обратиться в суд по месту жительства с исковым заявлением. Как дела на фирме? Процедура банкротства не начата?
11.04.2014
Ответить
Ритокус
Спасибо! Часть активов уже выведена, но есть недвижимость в Москве (офисы в собственности). Шли слухи, что с 1 апреля будет новое юр лицо, но пока нет.
11.04.2014
Ответить
Юлия
Так вы поторопитесь с заявлением в прокуратуру и с обращением в суд. Чем раньше, тем больше шансов получить долг. Новое юр лицо не так то просто оформить. Для этого нужно закрыть старое и оформить новое, а с долгами старое никто не закроет.
11.04.2014
Ответить
Ритокус
Да, я понимаю(( но с судом проблема - это Владимирская область.. А с понедельника муж на новую работу выходит и вряд ли его будут отпускать. Одна надежда, что дело решится до суда.
11.04.2014
Ответить
Марина
ДУ! Мой совет — сначала обратиться напрямую в прокуратуру и еще копию отправить в трудовую инспекцию. В прокуратуре быстро разбираются с недобросовестным работадателем. А потом уже с ответом от прокуратуры и госинспеции по труду обратитесь в суд, если мужу деньги не выплатят. Сразу идти в суд смысла нет. Пойдете в суд уже с ответами от контролирующих органов. Хотя на моей практике, и прокуратуры должно хватить. П.С. Работаю в кадрах. Прецеденты такие были на моем предприятии. Зарплату отдавали 100%.
11.04.2014
Ответить
Марина
Вот этого не могу подсказать. В любом случае, пишите заявление и сходите сначала в прокуратуру по месту жительства, а там уж они или примут заявление, или отправят вас в другую.
11.04.2014
Ответить
Марина
Еще к заявлению приложите копию трудовой и расчетные листки по зарплате (если таковые имеются). И копию трудового договора.
11.04.2014
Ответить
Татьяночка
одновременно пусть пишет в трудовую инспекцию и в суд. и не затягивает — по трудовым делам сроки для обращения в суд очень малы. по зарплате — три месяца со дня увольнения (то бишь со дня, когда по закону должны выдать окончательный расчет).
10.04.2014
Ответить
Ритокус
Охх, понятно(( это надо адвоката нанимать для составления искового заявления?
10.04.2014
Ответить
Татьяночка
Не обязательно. В интернете в принципе есть шаблоны. И все вопросы можно найти в интернете. Ничего сложного.
10.04.2014
Ответить
Ритокус
Я просто читала, что если исковое заявление не очень верно составлено, то суд можно и проиграть. Чего бы уж совсем не хотелось((
10.04.2014
Ответить
Татьяночка
А чего там у вас неверного то может быть. У вас конкретные требования-взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за такие то месяцы в таком-то размере. Еще можно взыскать неустойку за задержку выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда. Ссылки только на статьи Трудового кодекса. Там все написано) обращается в районный суд по месту своего жительства либо по месту регистрации ответчика, от уплаты госпошлины освобожден.
10.04.2014
Ответить
Ритокус
Вот еще только что у мужа выяснила, что юр. адрес у них во Владимирской области, а фактический - Москва. В суд подавать надо во Владимирской области??
10.04.2014
Ответить
Татьяночка
Я вас обманула... Перепутала споры, по месту регистрации ответчика только. Простите... И не тратьте время на претензии ответчику...
10.04.2014
Ответить
Татьяночка
Ага. Можно конечно по почте послать, но лучше наверное самому все отвезти.
10.04.2014
Ответить
Никто не бородавочник
Пусть не забирает трудовую и напишет сначала работодателю претензию , а потом в суд.
10.04.2014
Ответить
Никто не бородавочник
Можно написать прошу дать письменный ответ в течение 3 рабочих дней например
10.04.2014
Ответить
Марина
Если ТК в день увольнения не заберет, её ему отправят почтой. Работодателю претензию?? Это как?? Если он уволтняется по с/ж..Он мог приостановить работу, до тех пор пока з/п не будет выплачена. Но так как увольняется - ему обязаны в день увольнения предоставить полный расчет и отдать ТК.
10.04.2014
Ответить
Никто не бородавочник
Работодатель не имеет права отправлять тк без письменного заявления. Они максимум уведомление отправят, но это врят ли если компания не выполняет своих обязательств.претензию на следующий день после увольнения о том что зп не выплачена.
10.04.2014
Ответить
