Такая ситуация: фирма приостановила деятельность. Многих увольняют, мамочек в отпусках по уходу вроде как не собираются. Мне вот его надо оформить с 6 августа. Есть два варианта:
1. Оформить отпуск до полутора лет, получать пособие вроде как по максимуму, но что будет через полтора года? Увольняться мне или висеть у них на балансе? :)) можно до 3 лет висеть, а смысл?
2. Попытаться договориться. Получать пособие в собесе, но там 5900 примерно. И тут вопрос: какие условия выдвинуть? Что они должны по тк мне предложить? Неиспользуемые отпуска - понятное дело, а вот выходное пособие должны какое-то заплатить?
