Возможно ли это сейчас или же ст. 126 ТК отменена и компенсация возможна только при увольнении?
Заранее спасибо!
Замена части отпуска денежной компенсацией
Москва
Денежная компенсация отпуска:
- при увольнении
- вынужденный отпуск. Ситуация, когда Вы пишете отпускные дни на выходные. Такой вариант НЕ распространяется на беременных.
Иные варианты компенсации не предусмотрены.
0
14.08.2014
Ответить
Спасибо за ответ А можно поподробнее, пожалуйста, про вынужденный отпуск- это что такое?
0
14.08.2014
Ответить
Москва
Вынужденный отпуск — это отпуск по инициативе работодателя.
Чаще всего встречается в ситуации, когда сотрудник на протяжении долгих лет не отгуливал свои положенные 28 дней и дни отпуска копятся. Эти дни отпуска стараются раскидать на выходные.
Но бывает и неоплачиваемый вынужденный отпуск. Когда компания переживает тяжелые времена и старается всеми способами сократить расходы.
0
14.08.2014
Ответить
Орел
Есть такое,мне выплачивали компенсацию за отпуск,хотя я тукда не ходила.Это было всего 7 дней у меня оставалось за предыдущий год.
0
15.08.2014
Ответить
Балашиха
На нашем предприятии-нормальная практика. Выплачивают отпускные,а отдыхать не пускают.
0
17.08.2014
Ответить
Москва
Компенсация возможна если отпуск больше 28 дней. Остальное при увольнении.
1
14.08.2014
Ответить
