Замена части отпуска денежной компенсацией
Трудовое (работа, больничный, декрет)Возможно ли это сейчас или же ст. 126 ТК отменена и компенсация возможна только при увольнении?
Заранее спасибо!
Рина
На нашем предприятии-нормальная практика. Выплачивают отпускные,а отдыхать не пускают.
17.08.2014
Ответить
Машенька
Есть такое,мне выплачивали компенсацию за отпуск,хотя я тукда не ходила.Это было всего 7 дней у меня оставалось за предыдущий год.
15.08.2014
Ответить
Анна
Денежная компенсация отпуска:- при увольнении- вынужденный отпуск. Ситуация, когда Вы пишете отпускные дни на выходные. Такой вариант НЕ распространяется на беременных. Иные варианты компенсации не предусмотрены.
14.08.2014
Ответить
Ольга
Спасибо за ответ А можно поподробнее, пожалуйста, про вынужденный отпуск- это что такое?
14.08.2014
Ответить
Анна
Вынужденный отпуск — это отпуск по инициативе работодателя. Чаще всего встречается в ситуации, когда сотрудник на протяжении долгих лет не отгуливал свои положенные 28 дней и дни отпуска копятся. Эти дни отпуска стараются раскидать на выходные.Но бывает и неоплачиваемый вынужденный отпуск. Когда компания переживает тяжелые времена и старается всеми способами сократить расходы.
14.08.2014
Ответить
