Девочки, м.б. кто-то знает? Я 2 года не была в отпуске, и пока не планирую. Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск? Если да, то что для этого нужно, писать заявление в отдел кадров?
Можно ли получить на работе компенсацию за неиспользованный отпуск?
Брянск
насколько я знаю, то можно, т.е. вы пишите заявление на эту компенсацию. Только вот заплатят ли за прошедший год... кстати, уточните, не ставили ли вам в график отпуск , а то ничего не дадут
0
08.11.2014
Ответить
Арзгир
график отпусков в вашей конторе составляется? если да, то он обязателен и для работодателя, и для работника. Вы обязаны были уйти в отпуск, предусмотренный графиком. Компенсация возможна лишь за часть отпуска, превышающую 28 дней. Отгуливайте свои отпуска (если очень хочется работать — оформите на период отпуска договор оказания услуг со своим работодателем)
0
09.11.2014
Ответить
Москва
Нет, не составляется, т.к. я на руководящей должности. В отделе продаж наверное составляется, но у меня не было ни разу ухода по графику. Что в этом случае? Компенсация тоже не положена?
0
09.11.2014
Ответить
Арзгир
ещё раз — компенсация возможна за часть отпуска свыше 28 дней либо при увольнении.
0
09.11.2014
Ответить
Москва
Ну ведь я же пишу, что у меня не отгулен отпуск за ДВА года, т.е. дней накопилось явно около 50...Т.е. я получается за один год могу получить компенсацию (т.е. за дни свыше 28?)?
0
09.11.2014
Ответить
Арзгир
так отпуск вам предоставляется за каждый год. 28 дней за каждый год (в вашем варианте 28*2=56 дней) вы обязаны отгулять, остальное можете взять компенсацией
0
09.11.2014
Ответить
Ростов-на-Дону
Ну это во-первых уже нарушение ТК РФ, во-вторых только при увольнении выплачивают компенсацию или если отпуск превышает 28 дней.
1
08.11.2014
Ответить
Москва
Вы не могли бы разъяснить? Я ничего не поняла.. У меня отпуск за 2 года не использован. Так я могу за него получить компенсацию или нет?
0
08.11.2014
Ответить
Ростов-на-Дону
Сколько у Вас дней отпуск в год? Если свыше 28( есть за что-то дополнительные дни), то компенсацию можно получить только за них по заявлению, а так нет, компенсация только при увольнении.
0
08.11.2014
Ответить
Ростов-на-Дону
Можно еще так- вы идете в отпуск, а сами работаете по договору-подряда( заключают в бух.-Ваша месячная зарплата)
0
08.11.2014
Ответить
Красноярск
Если доп отпуск есть, то за него можно компенсацию. остальное только при увольнении.
0
08.11.2014
Ответить
Красноярск
28 обязательный по закону для всех. Все, что свыше-доп.отпуск. У нас например 8дней. У учителей, чернобыльцев-больше.
0
08.11.2014
Ответить
Москва
что значит использовать? Я не хочу идти в отпуск, мне он не нужен. Я спрашивала про компенсацию.
0
08.11.2014
Ответить
Нарьян-Мар
То и значит. Работник вправе просить выплатить ему компенсацию только за неиспользованный отпуск сверх отгуляных в данном году 28 дней. Если не отгуляли 28 дней, то никакой компенсации. А если весь отпуск 28 дней, то вообще никакой компенсации, кроме случаев увольнения. .
0
08.11.2014
Ответить