Войти

увольнение псж после декрета

уволилась с работы и узнала что беременна
Айза
Джордж, 14 лет 11 месяцевДэвид, 14 лет 11 месяцев Москва
Испытательного срока у Вас не должно быть, т.к. он устанавливается только при заключении тр. договора.
Боюсь, что без отработки не обойдется.
Дело в том, что работодатель обязан расторгнуть тр. договор в срок, указанный в заявлении только если такое заявление (об увольнении по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи). К сожалению данная причина не входит в перечень, и как следствие работодатель будет отталкиваться от 2-х недельного срока предупреждения.
Я бы сделала именно так, чтобы потом меня (работодателя) не обвинили  в ограничении прав — ведь работник в течение 2-х недель предупреждения может отозвать свое заявление.
Возможно воспользоваться отпуском и в первый день отпуска написать заявление либо больничным (схема та же).

0
10.02.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 11 месяцевМаргарита, 13 лет 3 месяцаМатвей, 11 лет 2 месяца Москва

Вы можете уволиться и без отработки указав в качестве причины "в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14-ти лет".

Однако, в связи с отсутствием описания "другие причины", предусмотренные ст 80 ТК РФ для увольнения без отработки, работодатель может не выдать вам своевременно расчет и документы и тогда Вам придется делать это через суд

0
10.02.2015
Surprise
Ярослав Вячеславович, 14 лет 9 месяцевАнгелина Вячеславовна, 10 лет 2 месяцаПланирую Истра

отлично! спасибо большое!

С расчетом проблем не будет, сейчас будет за за январь, а февраль я на больничном. Так что там копейки. А документы не думаю, что им есть смысл держать.

0
10.02.2015
NancySpungen
Самый лучший мальчик, 15 лет 3 месяцаГлеб, 8 лет 2 месяца Воронеж
Можно и без отработки но с уважительно причиной. Переезд в другую местность например.
0
10.02.2015
еще один вопрос по БиР Покупка компании и уаольнения. Новая хитрость работодателя.

Похожие записи