Девочки, еще такой вопрос - как рассчитывается оплата, если допустим я выйду на 4 часа в день, если обычно работала 8 часов в день. Понятно, что пропорционально окладу. Но вот интересует такой момент - оклад то до отпуска по БиР был хороший, но сам отпуск по БиР оплатили по МРОТ. Как сейчас то будут рассчитывать мой оклад - 50% от той суммы, что получала до ухода в отпуск по БиР или как то иначе?
И, что будет с сотрудником, который занимает мое рабочее место, при моем выходе на неполный рабочий день?
Заранее спасибо!
