Неполный рабочий день в декрете - как оплачивается?
Трудовое (работа, больничный, декрет)Девочки, еще такой вопрос - как рассчитывается оплата, если допустим я выйду на 4 часа в день, если обычно работала 8 часов в день. Понятно, что пропорционально окладу. Но вот интересует такой момент - оклад то до отпуска по БиР был хороший, но сам отпуск по БиР оплатили по МРОТ. Как сейчас то будут рассчитывать мой оклад - 50% от той суммы, что получала до ухода в отпуск по БиР или как то иначе?
И, что будет с сотрудником, который занимает мое рабочее место, при моем выходе на неполный рабочий день?
Заранее спасибо!
Любимая
Оплата труда работника производится в соответствии с трудовым договором, пропорционально отработанному времени. То есть Вам будут платить исходя из той суммы, которая указана в вашем трудовом договоре.
07.05.2015
Ответить
Ирина
спасибо) а не подскажете, что произойдет с работником, взятым на мое место? его должны будут уволить?
07.05.2015
Ответить
Любимая
Не совсем поняла ваш вопрос. Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком и на ваше место устраивают работника, то с ним заключается временный трудовой договор, с формулировкой типа — "Временно, в связи с отсутствием основного работника", то есть когда вы выходите на работу, трудовой договор с этим работником расторгается, тк для вас это рабочее место является основным, а для него временным.
08.05.2015
Ответить
Любимая
А если вы имеете в виду, что по выходу на работу, вы работаете не полный рабочий день, а например 4 часа в день и на оставшееся время берут еще человека. Тогда, что бы сказать, что будет, когда вы снова захотите работать 8 часов в день, нужно смотреть, как оформлены ваши документы и того человека, основания, сроки и т.д.
08.05.2015
Ответить
Ирина
Да, я имела в виду, что я же не смогу выполнять свои обязанности в полной мере... Т.е. человек будет нужен, нужно им будет нанимать еще одного работника, или занимающий мое место по срочному договору (временному) не будет уволен, а переведен на полставки (при его согласии)
08.05.2015
Ответить