Здравствуйте!
Такая ситуация: 12 августа по факту выхода из отпуска по уходу за реьенком фактически меня увольняют по сокращению должности. Я уже съездила на работу и подписала уведомление о ознакомлении с приказом.
А если я снова заберемению до срока увольнения, тогда не имеют права уволить? И мне должны будут предоставить раб место. Хоть и сказали, что сейчас ничего нет для меня.?
