Ситуация вот какая. Работаю в организации, которая сейчас закрывает одну из своих точек. Нам выдали уведомление о сокращении. Его подписала. Когда я пришла в указанный день за расчетом, мне предложили сходить в очередной отпуск. Я согласилась.
Когда я вернусь из отпуска, они мне должны сразу предложить рабочее место? Я правильно понимаю, если они этого не сделают, то я буду увольняться по сокращению, в соответствии с подписанным мною ранее соглашением.
И как поступить в ситуации, если работодатель начнет "кормить завтраками" о том что вот-вот на новом месте будет открытие, только подождите, а это меня не устраивает?
