Помогите, пожалуйста. Хоть я и сама юрист по образованию, но далека от трудового права и вмешиваются мои эмоции.
Я в отпуске по уходу за ребенком, он заканчивается через 2 недели. Во время отпуска отдел, где я занимала должность начальника, реформировали путем присоединения к другому отделу, работников перевели, а моя должность осталась "висеть" в организации. За всё это время меня никто надлежащим образом не уведомил о предстоящем сокращении (на сегодняшний день, во всяком случае).
Что из этого следует, я могу на следующий день после окончания отпуска по уходу за ребенком выйти и потребовать свое рабочее место и зарплату? Формально я ничего не знаю о том, что что-то изменилось и что моей должности фактически больше нет.
