Поиск
в Юридические вопросы 9 лет

Когда лучше взять отпуск: до БиР или после?

Трудовое (работа, больничный, декрет)

У нас на работе один раз в год к отпуску платят компенсацию санаторно-курортного лечения (САНКУР). Сумма не маленькая, но продолжительность должна быть не менее 14 дней. Я планирую рожать в марте 2017г., значит больничный по БиР мне откроют в середине января. Как лучше взять отпуск?

Я бы хотела взять 14 дней перед больничным по БиР и получить САНКУР в 2017г. Потом взять оставшуюся часть отпуска после отпуска по уходу до 3-х лет и таким образом снова получить САНКУР за 2020г. Но, будет ли мне положен отпуск, если я взяла часть перед БиР, и сколько дней мне дадут (всего у меня 40 в год), учитывая что я буду брать в январе как бы авансом на 2017г.

В идеале хочу получить два САНКУР и продлить отпуск по уходу до 3-х лет по максимуму. Такое возможно? или придется выбирать? Какие у меня есть варианты?

П.С. не смейтесь, что решаю так задолго до, просто характер у меня такой, люблю планировать))))) да и на работе с отпусками все строго, надо решать осенью на весь следующий год.

20
Посмотрите еще 20 записей на эту тему
если это госслужба, то по-моему санкур теперь пропорционально количеству дней отпуска платиться, а не весь сразу, так что 2 раза полностью его получить врядли выйдет. Если взяли часть отпуска перед, то добрать дни можно после, если возьмёте авансом-то нет. И за период нахождения в декрете если не ошибаюсь тоже отпускные дни начисляются.
15.06.2016
Ответить
Да, за период отпуска по уходу за реб отпускные дни не насчитываются. Только за дни больничного по БиР набегает 10 дней.
15.06.2016
Ответить
10 дней это у тех у кого отпуск 28 дней.
15.06.2016
Ответить
совершенно верно, имела ввиду именно больничный.
15.06.2016
Ответить
да, госслужба по САНКУР - у нас люди берут в феврале отпуск и получают САНКУР полностью, так что от количества отработанных дней он не зависит. Только в случае увольнения сразу после отпуска его придется выплачивать обратно. В прошлый раз я брала перед больничным весь отпуск+САНКУР и к концу трех лет мне положено было 9 дней отпуска. Вышла я в сентябре 2015г. и в декабре взяла 14 дней очередного (нового) отпуска и получила полный САНКУР. Но тут тоже не все так просто. Поскольку в год я могу взять не более 40 дней, то эти 9 дней так и остались у меня в воздухе. 49 дней мне дать не могут, компенсацию мне за них платить не хотят...
15.06.2016
Ответить
я слышала, что сделали пропорционально, но хорошо, если нет. Вы еще можете отпуск взять после полутора лет перед тем, как до трех напишите.
15.06.2016
Ответить
Вы сначала разберитесь сколько Вам дней отпуска вообще положено, от этого и будете отталкиваться. Не понятно как Вы собираетесь продлевать отпуск до 3-х лет. За счет очередного отпуска?
15.06.2016
Ответить
Всего в год мне положено 40 дней отпуска, одна часть должна быть не менее 14 дней. Обычно я разбиваю на три части. Один раз в год к отпуску по заявлению мне положена компенсация за санаторно-курортную путевку (в ту часть, которая не менее 14 дней). В первую беременность я брала все 40 дней перед больничным по БиР и тем самым ушла с работы раньше. Но когда сыну исполнилось 3 года, а было лето, я поняла, что лучше было бы взять очередной отпуск после отпуска по уходу до 3-х лет. Пришлось брать до сентября за свой счет. Во время декрета меня перевели в другой отдел, коллектив замечательный и теперь я не спешу уйти в декрет, хочу доработать вплоть до больничного по БиР и взять очередной отпуск после отпуска по уходу до 3-х лет. Так я могу сделать? Но было бы здорово, если бы я имела права взять часть очередного отпуска до больничного по БиР (в январе 2017г.) и остальную часть догулять уже в 2020году после отпуска по уходу до 3-х лет. Тогда я получу два раза САНКУР. Я могу так сделать или могу присоединить отпуск только целиком?
15.06.2016
Ответить
Света, не понятно сколько дней отпуска у Вас есть на начало БиР НЕ АВАНСОМ. Вот с чем Вам сначала надо разобраться. Если на начало БиР у Вас есть НЕ АВАНСОМ 14 дней, то конечно Вы можете взять перед БиР и после окончания отпуска по уходу тоже, т.к. за БиР накапает.
15.06.2016
Ответить
Подскажите, где почитать про начисление дней отпуска? Не хочу сейчас спрашивать про беременность в отделе кадров)))) Начало года для отпуска - это когда я пришла на работу (с августа) или с начала календарного года? А если брать авансом, то только один раз: либо до, либо после? Вобщем вопросов много конечно, подскажите какой закон? Или может письма-разъяснения чьи? Постараюсь сама посчитать :)
15.06.2016
Ответить
"Подскажите, где почитать про начисление дней отпуска?" - ст 122 ТК РФ "Начало года для отпуска - это когда я пришла на работу (с августа) или с начала календарного года?" - обычно считается с начала года, но есть случаи когда начало рабочего года сдвигается (отпуск авансом, выход на работу ранее/позднее окончания БиР/отпуска по уходу, отпуск за свой счет и т.д.) "А если брать авансом, то только один раз: либо до, либо после?" - да "Вобщем вопросов много конечно, подскажите какой закон? Или может письма-разъяснения чьи?" - это разные законы. письма и разъяснения. В разных случаях применяются разные нормативные акты.
15.06.2016
Ответить
Просто подойдите в ОК и уточните сколько у Вас есть отпускных дней в настоящее время.
15.06.2016
Ответить
Я брала после,но там получается что если вы .берете не отгуоенный отпуск то теряете часть суммы от выплата что ло 1,5 лет,но у меня они были маленькие и мне было выгодно взять отпуск сначала,хотя бухгалтерия всячески намекала чтобы я взяла вообще после 1,5 лет,я им ага ищите ду…у в другом месте,там бы выплаты начислили из расчета этих выплат что до 1,5 лет. НАДЕЮСЬ что доступно объяснила ;-)
15.06.2016
Ответить
Я не хочу после больничного БиР, я хочу после 3-х лет. Сначала больничный, потом уход до 1,5 лет, потом уход до 3-х лет, потом очередной отпуск. Так по дням получается больше всего.
15.06.2016
Ответить
Там очень все тонко!сумму они будут расчитывать уже из другой суммы,я конечно не бухгалтер. Но перед тем как идти меня проконсультировала бухгалтер. Сказала сначала бир,потом не отгуленеый отпуск,потом до 1,5 а потом по желанию или . Работа или дома за 50 рублей в месяц. Сижу дома ;-)
15.06.2016
Ответить
Ни из какой ни другой. Отпускные рассчитываются одинаково когда их не возьми. По деньгам чаще всего выгодно брать отпуск после исполнения ребенку 1,5 лет.
15.06.2016
Ответить
Я же написала что я не бухгалтер,мне так рекомендовали я так и сделала и получилось выгоднее чем если бы пошла после!мы с девочкой ушли одновременно и я получила больше в итоге,хотя отпуск одинаковый и оклад,поэтому я и написала что так выгоднее,но если кто-то лучше разбираетесь пусть посоветуют лучший вариант,я же не спорю с пеной у рта что так и ни как иначе
15.06.2016
Ответить
К сожалению, бухгалтера часто считают не правильно. А Вы в итоге потеряли выплаты по уходу за этот период. В чем же выгода?
15.06.2016
Ответить
Я считала, что если отпускные хорошие, больше, чем пособие максимальное, то выгоднее взять отпуск после больничного по БиР - получить всю зп до больничного, а потом ещё отпускные хорошие (да, пособие за 2 недели пропадет, но если разница существенная, то и фиг с ним), тк если взять до, то вместо зп будут отпускные, а потом только пособие.
15.06.2016
Ответить
У меня больничный предварительно должен начаться с 16 января. ЗП за 6 дней января будет не сильно большой. Отпускные конечно больше за эти 6 дней будут. А отпуск после БиР я брать не хочу, т.к. я хочу продлить отпуск по уходу до 3-х лет за счет этих дней обычного отпуска, плюс хочу получить САНКУР второй раз, а его 1 раз в год только дают. Так что мне надо понять, сколько дней мне дадут в 2020г., если я в январе 2017г. возьму 14 дней.
15.06.2016
Ответить
Сокращение. Детское пособие до 1,5 лет