Девочки, помогите, не хочу остаться в дураках)) в общем, вопрос вот в чем: каким образом происходит расчет компенсации при сокращении работника? С декабря 2012 года по 10 марта 2016 года я находилась в отпуске по беременности и родам, потом по уходу за ребенок(до 1,5 лет и с 1,5 до 3 лет), с 11 марта 2016 года по 31 августа 2016 года в отпуске за свой счёт! Офиц оклад 17тыщ. Руб. Фирма банкротится, Приказ о сокращении нам хотят вручить задним числом, чтобы частично компенсацией закрыть черную зп, иначе чёрной зп нам не дождаться никогда, а потом распрощаться нами 31 декабря. Может, написала сумбурно, извините, но чёт меня заклинило, я так понимаю, что компенсация при сокращении выплачивается исходя из средней зп, но так как я последние 3,5 года не работала, то мне положено совсем ничего?(
