Добрый день. Ситуация такая. 9 января заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. С руководством разговаривали, выходить некуда, договорились по соглашению сторон рассторгнуть договор с выплатой компенсации. НО я сейчас узнаю, что снова беремена, соответвенно увольняться не вижу смысла. Возможно ли оформить отпуск за свой счет на пол года до выхода в декрет? Просто нужно теперь сообщить начальству эту новость...а поскольку раб.места для меня вроде как нет, а уволить теперь меня не могут я могу предложить им такой вариант? Какие шансы на такой расклад в таких ситуациях? Или какаие еще варианты есть?
Спасибо.
