Прошу прощение если не в ту категорию. Девочки юриста подскажите пожалуйста. Ситуация такая - подруга инвалид 2 группы по ИПР может работать только на дому по 3-4 часа в день. У нас в городе такой работы нет. Стоит на бирже труда там говорят что найти такую работу не реально. Пенсия сами понимаете маленькая,а у нее еще ребенок школьник + комуналка и все можно считать денег нет (субсидия и все полагающиеся пособия тоже малюсинькие и приходят частями). Она рада работать, только с такими ограничениями в ИПР ее не куда не берут. Тут ей подсказали что можно при трудоустройстве не показывать ИПР взяв всю ответственность на себя (вроде ей дали ИПР как для ознакомления и это ее право соглашаться или нет), а только розовую справку,что она инвалид. Подскажите действительно можно так делать? Если так разобраться от социальных услуг которые ей прописали в ИПР она отказалась написав заявление в пенсионном фонде,может здесь тоже надо где то заявление написать. Группа пожизненная. Она уже готова отказываться от группы,только бы дали разрешение выйти на работу. Ей сейчас предлагает подруга место посменно,частично будут соблюдены условия ИПР (единственное что не дома,а в офисе),вот она и не знает что делать, если предъявить ИПР то не возьмут.
Трудоустройство инвалида без ИПР
Процитируйте, пожалуйста, запись в трудовой о последнем увольнении?
уволена в связи с признанием полностью неспособной к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, пункт 5 части первой статьи 83 ТКРФ вроде правильно списала, она мне фото прислала на телефон.Нет возможности встретится ребенок приболел. На тот момент была 1 группа инвалидности, не рабочая.
Сейчас же не 1 группа? Зависит, конечно, от рода деятельности, которой намерена заниматься, если специальность преполагает ограничения по здоровью, то не преодолеть. Она может работать по договору подряда или ещё какому гражданско-правовому, там справку о здоровье вообще не спрашивают, но и льгот не предоставляют.
сейчас 2 группа,рабочая. Льготы ей не нужны, лишь бы официально все было и отчисления все делались как положено (пенсионный,налоговая,куда там еще делают я не знаю). А по договору если будет работать там предусматривается отпуск?
(я просто по трудовой работаю, не знаю всех этих тонкостей,чтобы ей объяснить и чтобы она знала,а то наговорят ей).
она уволена в связи с инвалидностью ( ей тогда 1 группу дали не рабочую) сейчас переоформили на 2 рабочую. Это в трудовой записано. Я не понимаю, но там статья записана по которой уволили. Сейчас ей вроде предлагают по договору без ИПР, но без больничных и отпускных (только отчисления в пенсионный и в налоговую). Зарплата белая, работать по 4 часа в день. В принципе практически все соблюдается, пенсия и все льготы сохраняются. Я ей предлагаю согласится я думаю на дому такие же условия будут. Все лучше чем по 8 часов сидеть в офисе,так хоть большую часть дома будет. Да и сколько ее знаю она на больничный не разу не ходила(только когда ребенок маленький был). В пенсионном узнавали сказали, что они не отслеживают как инвалид работает,поступают отчисления от работодателя и все. А по ИПР или нет это их не касается.