Ситуация такая. Я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Мой отдел сокращен, я по факту за штатом до выхода из отпуска. Суть в чем.. работодатель всучивает по выходу два оклада и увольняет по соглашению сторон. А я хочу получить все, что причитается по сокращению. Даже если и через суд. Дочке 3 будет в марте. Мне лучше сейчас писать заявление о возвращении на работу?
И еще вопрос: в 2017 году нашла такой вот порядок выплат пособия по безработице, касается ли оно тех, кто был в декрете? :
Пособие по безработице в 2017 году рассчитывается в процентном отношении к среднему заработку за последние три месяца по последнему месту работы человека. Однако для этого в течение 12 месяцев до признания безработным человек должен иметь оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели). Тогда в первом (12-месячном) периоде выплаты пособие начисляется:
| Когда выплачивается | Размер пособия |
| в первые три месяца | 75% среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы) |
| в следующие четыре месяца | 60% заработка |
| в дальнейшем | 45% заработка |
| во втором 12-месячном периоде | 1 МРОТ, увеличенный на районный коэффициент (если он установлен). См. «МРОТ с 1 января 2017 года». |
