Вопрос такой. Сейчас (и до июня) отпуск по уходу до 3х лет с июля будет отпуск по БиР.
Хочу выйти по совместительству, в иную организацию с оформлением на 0,5 ставки (иначе ж нельзя? Или можно как-то иначе оформиться?)
Знаю, что мой работодатель к совместительству относится не очень положительно (это по отношению к полноценным сотрудникам), какая будет реакция в моем случае- мне не известно. Поэтому вопрос- обязательно ли уведомлять работодателя? Или это должно быть прописано в трудовом договоре?
