Пост двойном декрете и мечта о выходе на работу 😁

С точки зрения работодателя вы ушли в декрет, если была открытая договорённость о раннем выходе то с её учётом на ваше место могли человека брать или даже не брать, скоро вернётесь же. А вы не вышли. И работодателю не очень интересно насколько плаксивая у вас дочь, договорённости то были. Потом вышли поработать чисто до нового декрета. И вы не убедите никого, что не планировали, для работодателя это выглядит как? И в таких случаях сотрудника сбрасывают со счетов, на него просто нельзя положится. И уже и не рады выходу того, кто когда то там пять лет назад был лучшим, а сейчас 50% времени может на больничных будет сидеть. Незаменимых нет.
04.09.2018
У нас на работе нет больничных. У меня будет няня на больничных.
05.09.2018
Вас ситуация с декретами не научила не зарекатся что ли?
05.09.2018
Не поняла вашего вопроса. На счёт чего не зарекаться
05.09.2018
Насчёт раннего выхода из декрета, насчёт второй беременности, насчёт няни для больничных.
05.09.2018
А как вас могут ждать или не ждать если рабочее место за вами гарантировано законодательством?
04.09.2018
ну да гарантированно , но ведь могут создать такие ужасные условия что и работать не станешь
05.09.2018
Здорово) кем работаете ? А двое деток, это счастье.
04.09.2018
Работаю менеджером . Дети мое все . Хотела мальчишек . А получились две девочки , для папы как два инопланетянина ( в плане игры , ухода и тп), а меня целуют и секретки рассказывают . Я даже грешным делом ( когда летом сказали что не нужна , так расстроилась что во второй декрет ушла ). А потом решила , что моя деточка здорова и это реально важнеее моих ощущений по работе. Просто кто то создан для сидения дома , а кто то нет . Я не могу дома с детьми
04.09.2018
Я тоже, поэтому освоила другую профессию и работаю дома, пока в декрете))) очень жду осу второго, но пока не получается ((( мечтаю о дочкееее🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻
04.09.2018
Перевод внутри организации. Нюансы внутренних регламентов Прошу совет