Добрый вечер. Хочу уволиться с работы, где нахожусь в декрете. Крупное предприятие, сотрудников огромное количество.
Позвонила я своему начальнику（назовем его *1 ） в середине сентября. Говорит, уволим 1 ноября, можешь раньше даже не приезжать, время зря потеряешь, главный начальник（*2） не подпишет раньше. Но я не могла ждать, т.к. меня уже ждут на новой работе. Приехала в конце сентября с заявлением уволить с 1 октября в отдел кадров. Они мне сказали идти на подпись к начальнику, без нее не возьмут. Я сказала, что он не подписывает, пусть принимают как входящую корреспонденцию с номером, пришлось ругаться. Звонила она кому-то долго, сказали писать заявление за 2 недели, т.е. уволить с 9 октября. Написала, дали мне обходной лист и табель, начальник *1 их с боем подписал. Табель отнесла в бухгалтерию. Завтра еду обходной подписывать и забирать трудовую （если отдадут）. Но вылезла такая проблема, большинство подписей надо идти собирать в здания , которые находятся на закрытой территории, только по пропускам, а пропуск у меня забрали, когда я в декрет ушла. Что делать? Могут без этих подписей в обходном листе отказать в выдаче трудовой? На какие статьи ссылаться? Заявление о приеме на новую работу с подписью директора у меня на руках. Выходить на работу с 10 октября. Из за того, что мне могут не отдать трудовую я теряю зп на новом месте.
