Компенсация за неотгуленный отпуск
Трудовое (работа, больничный, декрет)За 1.5 года работник не был в отпуске. При увольнении компенсируют за все неотгуленные дни? Или есть какие то ограничения?
Бухгалтерия в начале года очень настаивала расписать дни для отпуска. Натолкнули на мысли, с чем могло быть связано.
Una
Бухгалтерия видимо очень хочет соблюдать тк, где прописана обязанность отправлять работника в отпуск даже если сам работник не особо рвётся. Поэтому и настаивали.
19.03.2019
Ответить
Belko
График отпусков обязаны составлять в начале года.
При увольнении вы можете получить компенсацию за неотгуленный отпуск. Нельзя получить ее взамен неотгуленного отпуска, если вы не увольняетесь.
19.03.2019
Ответить
Alisya
Не знаю как в России, а у нас при увольнении компенсируют за не отгуленый отпуск.
А графики отпусков делают всегда в начале года.
19.03.2019
Ответить
Елена
Работник имеет право получить компенсацию за неиспользованный отпуск: при увольнении за все неиспользованные дни отпуска; без увольнения за дни отпуска, превышающего 28 календарных дней. ст. 127 ТК РФ. Вам за все должны выплатить
19.03.2019
Ответить
Эл
Ну вот эти общие фразы нашла, да.
Всегда же куча дополнительных заморочек. На прошлой раьоте компенсировали отпуск деньгами в конце года, после увольнения узнали, что так вообще то не делают)
19.03.2019
Ответить
Nata
"без увольнения за дни отпуска, превышающего 28 календарных дней." - это только для ежегодных отпусков свыше 28 дней.
19.03.2019
Ответить