За 1.5 года работник не был в отпуске. При увольнении компенсируют за все неотгуленные дни? Или есть какие то ограничения?
Бухгалтерия в начале года очень настаивала расписать дни для отпуска. Натолкнули на мысли, с чем могло быть связано.
Компенсация за неотгуленный отпуск
Волгоград
Работник имеет право получить компенсацию за неиспользованный отпуск: при увольнении за все неиспользованные дни отпуска; без увольнения за дни отпуска, превышающего 28 календарных дней. ст. 127 ТК РФ. Вам за все должны выплатить
0
19.03.2019
Ответить
Анталия
Ну вот эти общие фразы нашла, да.
Всегда же куча дополнительных заморочек. На прошлой раьоте компенсировали отпуск деньгами в конце года, после увольнения узнали, что так вообще то не делают)
0
19.03.2019
Ответить
Москва
"без увольнения за дни отпуска, превышающего 28 календарных дней." - это только для ежегодных отпусков свыше 28 дней.
0
19.03.2019
Ответить
Красногорск
График отпусков обязаны составлять в начале года.
При увольнении вы можете получить компенсацию за неотгуленный отпуск. Нельзя получить ее взамен неотгуленного отпуска, если вы не увольняетесь.
0
19.03.2019
Ответить
Таллинн
Не знаю как в России, а у нас при увольнении компенсируют за не отгуленый отпуск.
А графики отпусков делают всегда в начале года.
0
19.03.2019
Ответить
Дубна
Бухгалтерия видимо очень хочет соблюдать тк, где прописана обязанность отправлять работника в отпуск даже если сам работник не особо рвётся. Поэтому и настаивали.
0
19.03.2019
Ответить
