Добрый день! Коллега собирается в ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней). В этот период она поедет с ребёнком в другой город для поступления в ВУЗ. Она сказала что в связи с этим ей положено 5 дополнительных оплачиваемых дней отпуска. Правда ли это?! Ничего подобного в интернете не нашла
Отпуск при поступлении ребенка в ВУЗ
Батайск
вроде бы доп.отпуск даётся, только если прописано это в договоре, типа НРД. или если жители районов Крайнего Севера, или если вредные условия труда.
про отпуск, так это просто если ребёнку нет 18 лет, тогда работодатель обязан предоставить отпуск вне графика работнику, чтобы родитель мог сопроводить ребёнка
0
24.07.2019
Ответить
Вот и я нашла только что обычный отпуск дают и все. У нее никаких особых условий
0
24.07.2019
Ответить
Батайск
если очень сомневаетесь, а сотрудник очень настойчив, позвоните в трудовую инспекцию, проконсультируйтесь, от лица работника, положено ли.
я в кадрах работаю, но не кадровик, конечно. но и особых бонусов подобного рода не знаю, да и в кодексе не нашла.
0
24.07.2019
Ответить
Екатеринбург
добрый.
я нашла такое в инете.
Часть 5 статьи 322 ТК устанавливает, что по просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя) работодатель предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до 18 лет, поступающего в среднее профессиональное или высшее учебное заведение, которые расположены в другой местности.
но если ребенку 18 есть, то уже не дадут.
0
24.07.2019
Ответить
Нарьян-Мар
Если есть эти 5 дней отпуска неотгулянными, то может получить сверх графика, если дитю ехать за пределами отпуска по графику.
0
24.07.2019
Ответить
Дубна
Не просто дополнительных дней, а аж оплачиваемых дней отпуска и по более существенным поводам не дают.
0
24.07.2019
Ответить