Здравствуйте, посоветуйте. С 1 ноября у нас происходит реорганизация путем присоединения. Моя должность не сокращается . За два месяца нам выдали уведомление о реорганизации. Там написано что в соответствии со ст.75 реорганизация не является основанием для досрочного расторжения договора.
Но мы сами можем отказаться от продолжения работы в связи со сменой собственника.
Я беременна мне в декабре в декрет. Сейчас я на больничном, сегоднягодня позвонил руководитель и говорит что надо закрыть больничный до 1 ноября выйти на работу и написать 2 заявления , одно на увольнение по переводу, второе на принятие в другую организацию по переводу от нас. Я сказала что на увольнение я писать не буду. Толком не объяснили но в моем положении писать такое заявление боязно. Подскажите действительно ли нужно писать такое заявление. Спасибо.
