Электронная трудовая книжка
Трудовое (работа, больничный, декрет)На работе уведомили о переходе на электронные трудовые книжки. Просят написать заявление, где нужно сделать выбор: 1 вариант - они продолжают вести мою бумажную ТК. 2 вариант - выдают мне бумажную на руки, а далее ведут электронную. Что посоветуете выбрать? Какие есть плюсы/минусы, риски и подводные камни?
Ша
Выбирайте бумажную. В таком варианте они будут запись в бумажную делать и в электронную. Так сказать два в одном
16.07.2020
Ответить
Елена
У нас крупная компания, и пока все написали заявление о том, чтобы продолжали вести бумажные т книжки.
Но на сколько я знаю, они все равно до какого то года, потом переход на электронные будет обязательным.
15.07.2020
Ответить
ChocoLatte
Бумажные из оборота в ближайшие года выведут все равно, так что останется только этк, про хакерские атаки пишут... У ПФ такая база, да не одна, отчетов море сдает работодатель,этот стаж никому не сдался,быстрее на накопления пенсионные позарятся хакеры)) Вы на госуслугах в любой момент свой стаж можете проверить, я свою тк забрала,потому что смысла в ней уже просто нет,как кадровик вам говорю,который о стаже всех работников стопитсот раз уже отчитался в пф
15.07.2020
Ответить
keisy
А мне вот кроме стажа, например, должность важна. В пфр ведь это не отражается, как понимаю? О том, что с 2001 или какого там года весь стаж через пфр отслеживается, это знаю.
15.07.2020
Ответить
ChocoLatte
Данные о должности, приказ и номер о приеме работодатели все уже отправили в пф, с этого года это как раз и обязали сделать, неважно человек в 2020 м или в 2015 устроился,последнее кадровое мероприятие
15.07.2020
Ответить
keisy
Конечно. На трудоустройство на новом месте. Я вот, например, в банке работаю. В банковском секторе миллиард должностей. Можно кофе-леди работать, а можно руководителем филиала. Выписки из ПФР мы сами можем делать. Там только организация указывается.
16.07.2020
Ответить
marucia171
Думаете это влияет на трудоустройство? Трудовая нужна, когда человека уже берут на работу. Соответственно до этого он проходит собеседование и там очень быстро можно выяснить про должность и обязанности.
16.07.2020
Ответить
keisy
Я, как человек, непосредственно связанный с проведением собеседований, подбором, набором и всем прочим, могу сказать, что да, влияет. Возможно, не везде. И даже предположу, что с введением электронных трудовых книжек, желающих накрутить себе карьеру на словах прибавится. Сейчас многих потенциальных врунов это как-то держит в узде.
16.07.2020
Ответить
Anire
Лучше оставить пока бумажную. При переходах на другую работу и на пенсию все равно с бумажками ходить придется, справки у работодателя брать.
15.07.2020
Ответить
Лена
Когда выбираете бумажную, то электронная все-равно ведется, но данные заносят еще и в бумажную и хранится она у работодателя. А если выберете электронную, то только электронный вариант. Я хакеров и всяких обвалов систем очень опасаюсь, поэтому выбрала бумажную.
15.07.2020
Ответить
валюшка-хохотушка
Мы всем отделом писали отказ от электронки.
Вестись будет электронная книжка в любом случае, дублировать будет кадровик в бумажную, все записи.
15.07.2020
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.