Войти

Исполнение должностных обязанностей

Nata
Елизавета, 29 лет 10 месяцевМаргарита, 13 лет 2 месяцаМатвей, 11 лет 1 месяц Москва

А зачем Вы хотите просить свои функции?

Вам от этого меньше платить не будут.

0
30.08.2021

Nata, потому что хочу работать, мне нравится моя работа. Хочу выполнять свои обязанности согласно ДИ.

Ведь сотрудник имеет право требовать работу обусловленную трудовым договором?

Мне не будут платить ни больше, ни меньше... Но свою работу я хочу выполнять со6ластно обязанностям прописанным в ди.

А не так, выполнять то, что никто не хочет выполнять.

0
30.08.2021
Nata
Елизавета, 29 лет 10 месяцевМаргарита, 13 лет 2 месяцаМатвей, 11 лет 1 месяц Москва

Машенька, Вы не получите свои обязанности пока работодатель сам не решит их Вам передать, даже при наличии подписанной ДИ и жалоб в ТИ.

Расслабьтесь или поменяй те работу.

0
30.08.2021

Nata, интересно почему?

Тогда получается ТК это никому не нужный кодекс?

Если не соблюдать его....

ДИ это лна, который определяет работу сотрудника.

Разве не так?

0
30.08.2021

Машенька, не всем так везет как вам. У нас наоборот штат убрали, а работу за 3 х делать надо, которая в ДИ не указана.

0
30.08.2021
Una
И, 10 лет 7 месяцевД, 8 летН, 8 лет Дубна

Машенька, сотрудник имеет право требовать, чтобы его не грузил работой, которая не указана в его ди и право требовать оплату согласно договоров, даже если у работодателя нет объёма работы, которую сотрудник должен выполнять согласно ди. Права требовать загрузить именно той работой, которую сотрудник хочет выполнять нет.

0
30.08.2021

Una, так для чено придумана ди?

Сотрудник по ней и должен выполнять свою работу, это его обязанность.

А вот что свыше этой ди это уже работодатель не имеет право требовать.

Я только и хочу выполнять свою работу за которую я получаю зарплату.

Раз прописали мои функции в ди, значит они на мне, это моя зона ответственности

0
30.08.2021
Nata
Елизавета, 29 лет 10 месяцевМаргарита, 13 лет 2 месяцаМатвей, 11 лет 1 месяц Москва

Еще раз: по закону Вы ни чего сделать не сможете, хоть 10 раз обтряситесь ДИ.

0
30.08.2021

Nata, да ладно?!

Все сделала, и свой функционал себе вернула.

ДИ это не филькина грамота, как вы считаете.

0
04.09.2021
Nata
Елизавета, 29 лет 10 месяцевМаргарита, 13 лет 2 месяцаМатвей, 11 лет 1 месяц Москва

Машенька, если Вам вернули Ваш функционал, это замечательно, но это всего лишь добрая воля работодателя, а не потому, что Вы трясли ДИ.

0
04.09.2021

Nata, нет, я ничем не трясла) Работодатель понял, чтоб работа делалась во время и без проблем, ее нужно распределить правильно.)

0
05.09.2021
Una
И, 10 лет 7 месяцевД, 8 летН, 8 лет Дубна

Машенька, ди нужна, чтобы был ясен круг обязанностей, исполнения которых работодатель имеет право требовать. Чтобы принимая на работу управленцем вас не имели права заставить мыть полы.

0
30.08.2021

Una, так сотрудник имеет право требовать работу обусловленную трудовым договором.

Разве не так?

0
30.08.2021
Una
И, 10 лет 7 месяцевД, 8 летН, 8 лет Дубна

Машенька, вы не так понимаете сам смысл. У работника нет права требовать у работодателя предоставить ему объем работы, который он хочет получить. Если есть два человека на одной должности и с одинаковыми обязанностями, то это право работодателя решать, кто именно будет выполнять объем работы, который у работодателя есть. Стоять с ножом у горла работодателя и требовать отдать работу именно вам у вас нет. Да и в принципе требовать обеспечить вас полноценным объёмом работы. Вы должны быть готовы исполнить свои обязанности по договору, на этом все. Единственное - то, что у работодателя нет объёма работы на вас не должно сказыватся на оплате.

0
30.08.2021

Una, скажу так....

Должностные обязанности у нас не прям одинаковые.

У каждого свой круг обязанностей. Но например, заниматься документооборотом организации должна я, это прописпно в ди, у того сотрудника нет таких обязанностей, но он занимался, и сецчпс я все таки забрала это себе, так как жто та работа за которую я получаю зп.

А другой сотрудник совсем по другой должности работает, и не в его компетенции даже эттм заниматьсч6.

Это как вы говорите, управленцу мыть полы.

0
04.09.2021
Una
И, 10 лет 7 месяцевД, 8 летН, 8 лет Дубна

Машенька, в той части, в которой ди различаются вы можете мотивировать тем, что вы несёте ответственность за данный участок работы согласно документам. И тут уже можно либо требовать изменить ди, чтобы не нести ответственность за работу, которую вы не выполняете, либо выполнять её самостоятельно. В той части, где ди дублируются всп по прежнему. Распределять имеющийся объем работы право работодателя.

0
04.09.2021
Юля
лиза, 11 лет 11 месяцевАндрюша, 10 лет 4 месяца Москва

Наверное, они решили временного сотрудника оставить в штате. Так бывает, когда я была в декрете на моё место также пришёл сотрудник по временном, а потом приняли на постоянный трудовой договор

0
30.08.2021

Юля, так они итак ее оставили, ввели в штатку новую должность, а мои обязанности разделили на двоих.

0
30.08.2021
Юля
лиза, 11 лет 11 месяцевАндрюша, 10 лет 4 месяца Москва

Машенька, ну что тут скажешь, не надо ходить в декрет) либо искать для себя новую нишу в компании, либо оставить как есть, либо новая работа, а какие ещё варианты?

0
30.08.2021

Юля, вариант, вернуть свои обязанности.)

И я это сделаю. Так как моя работа должна быть моей

0
30.08.2021
Юля
лиза, 11 лет 11 месяцевАндрюша, 10 лет 4 месяца Москва

Машенька, а смысл? Если так себя вести успеха на работе не добиться всё равно, только врагов себе наживёте из руководства. Я бы не стала стучаться в закрытые двери, это что единственная работа на свете.

0
30.08.2021

Юля, смысл один, чтоб каждый занимался своей работой.

Я вернула свои обязанности, и все отлично.

0
04.09.2021
Юля
лиза, 11 лет 11 месяцевАндрюша, 10 лет 4 месяца Москва

Машенька, знаете как говорят надо выиграть войну, а не сражение, а Вы сейчас выиграли именно сражение. Вот смысл вернуть себе обязанности? Надо делать карьеру, добиваться успеха, как возврат обязанностей этому способствует?

0
04.09.2021

Юля, а войны и не было)

0
05.09.2021
Юля
лиза, 11 лет 11 месяцевАндрюша, 10 лет 4 месяца Москва

Машенька, война идёт просто Вы не в курсе

0
05.09.2021
Марина
Доченька, 8 лет 6 месяцев Москва

Машенька, вы никак не можете это сделать. Ваши права не нарушены ни в чем!!! Выше вам об этом написали. ДИ обуславливает не грузить сверх, но недогружать - легко, главное чтобы на зп не отражалось.

0
30.08.2021
мария
Москва

А Вы с изменённой должностной инструкцией знакомились?

0
31.08.2021

мария, ну конечно.

0
04.09.2021
Яюшка
Иванна, 38 лет 4 месяцаДарья, 19 лет 6 месяцев Нарьян-Мар

Новый, уменьшенный набор обязанностей оплачивается по прежнему?

0
29.08.2021

Яюшка, оплачивается пропорционально отработанному времени.

0
29.08.2021
Яюшка
Иванна, 38 лет 4 месяцаДарья, 19 лет 6 месяцев Нарьян-Мар

Машенька,

то есть объём обязанностей не влияет на размер заработной платы?
0
30.08.2021
Алла
Георгий, 12 лет 6 месяцевАдам, 11 лет 1 месяцМихаил, 9 лет 2 месяцаАвдей, 6 лет 3 месяца Москва

Вам уже дали понять, что в данной организации возвращение к полноценной работе не произойдет.

0
29.08.2021

Алла, мало ли они там захотели или дали понять....

Нечего было тогда мне прописывать, обязанности, которые бы они хотели чтоб выполняла вторая сотрудница.

0
29.08.2021
Марина
Доченька, 8 лет 6 месяцев Москва

Вы видимо не понимаете смысл ДИ. Она подразумевает, что Вас не могут грузить СВЕРХ, но легко может недогружать и это не есть нарушение ТК. Очень часто особенно в крупных компаниях функционал какой может сделать один человек, делают двое, а то и трое. Скажем так раздут штат. Но это право работодателя, если хочет переплачивать

0
30.08.2021
homa
креветка1, 15 лет 1 месяцмалыш, 13 лет 8 месяцевмаленькая зайка, 5 лет 8 месяцев Санкт-Петербург

А не хотите выйти на полный рабочий день?

0
29.08.2021

homa, хочу, как раз сейчас это и планирую сделать.

0
29.08.2021
Алена
Конфетка)), 11 лет 10 месяцев Москва

Если вы хотите свой функционал, только функционал, без оплаты, попробуйте поговорить с новой коллегой. Как правило, мне всегда давали поработать за кого-либо бесплатно.

0
30.08.2021
Больничный в отпуске по уходу Выборы 17,18,19 сентября

Похожие записи