Увольнение на работе.
Трудовое (работа, больничный, декрет)Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, работаю на складе. В четыре смены. Сегодня позвонила подруга из другой смены, сказала что уволили 15 человек. Именно просили написать заявление по собственному желанию.
Сказали что тогда выплатят один оклад. Кого-то за больничные, кого-то недавно пришедшего. Те кто не согласился, сказали что найдут за что уволить и соответственно без оклада уйдут. В том и в этом году у меня были больничные (сама брала и по уходу за ребёнком) болили ковидом 2 раза по очереди. Я одна воспитывают 2 детей (10 и 13 лет), но не мать одиночка. Уверена что когда выйду в смену на работу, меня пригласят и также попросят уволиться. Как поступать в такой ситуации? Раньше когда увольняли в 2020, когда ковид начинался платили 3 оклада, а сейчас 1 или угрозы.
Лучший ответ
Nata
Тут все зависит от того на что у Вас хватит сил.
Если чувствуете в себе силы бороться и идти в суд, то подготовьте Вашу копию трудового договора, должностных обязанностей и договор ответственности.
К стати... имейте в виду, что если у Вас в ходу договор индивидуальной материальной ответственности, то придумать хищение и уволить Вас по статье очень легко.
19.04.2022
Ответить
Елена
Трудовую инспекцию все работодатели боятся как огня. Напишите, помогает. Но работать там уже не будете, очевидно, после этого.
19.04.2022
Ответить
Елена
Andraste, естественно. Но выдавят и так и так, но после трудовой хотя б приятнее уходить )) Да и по сокращению, а не по собственному...
23.04.2022
Ответить
Andraste
Елена, был дядечка, которого начали давить. Ушёл в отпуск по уходу за ребёнком. Не помогло. Его 'ушли'. Суд, восстановление на работе + компенсация. Но итог тот же. Речь не про коммерцию. Там ещё проще)))
Но обидно, когда выдавливают в гос структуре не потому, что ты плохо работаешь. А потому, что хотят 'своего' устроить на твоё место. Решил ' начальничек' что он карты разыграет так, как ему хочется и плевать, что он не хозяин и что это серьёзная контора.
И решает он не основании способностей человека, а на основании своих личных приятностей. Решает спасти попы тех, с кем когда- то 'нормально' работал за счёт тех, кто сейчас работает. Тыкает больничным, хотя сам уже в этом году два раза подряд был на бл. 🤦♀️
Я в шоке, если честно. Тк человек производил хорошее впечатление. Казался адекватным. Но, увы.
А так как это начинает вредить работе - встаёт вопрос о степени профессионального руководства. И - да... очень мерзко, когда давят. Подставы делают. Когда из мухи слона раздувают. А серьёзные косяки прикрывают - там же инженер и мужчина накосячил.
Вот всё это в организации, которую сам создал. Там можно. Ты хозяин - барин. Но не в серьёзной структуре.
23.04.2022
Ответить
Andraste
Елена, согласна.
Просто когда это с тобой происходит уже совсем по-другому воспринимаешь.
Уйти, поджав хвост не вариант. Кредит в организации держит - его или сразу гасить или в двойном размере. А семейная ситуация жесть. Я одна сейчас с детьми.
Этим и пользуется 'начальничек'. Давит того, кто слабее и беззащитнее.
24.04.2022
Ответить
Елена
Andraste, муж так уходил несколько лет назад. Терять было нечего, хотелось наказать организацию ща такое отношение к людям, я написала в трудовую, хотя б положенное выплатили. А поначалу не хотели. Ну и проверка была.
24.04.2022
Ответить
Andraste
Елена, печально. Должен же быть какой-то способ это остановить? Нельзя же вот так с людьми.
Есть Новосибирск с таким же точно отделом как у меня, только у нас урезали до сектора. Так вот в отделе Новосибирска только 2 экономиста, остальные инженеры. У нас было наоборот. 2 инженера и остальные экономисты. Эксплуатация, сопровождение ПО, модификация ПО, тестирование. Как таковой работы экономиста нет.
И он вызывает меня и орёт, что я по его желанию должна стать экономистом. Почему? Орёт что я не инженер. Хотя у меня информационные системы в экономике, а не экономика со специальностью экономист.
Освободилась ставка ведущего инженера и он её тупо захотел отдать другому, а на меня наорал.
Потом второго вызвал и вдвоём пресовали. Начали разговор с 'мы решили, что у вас в секторе не должно быть инженеров'. А так как это не частная лавочка я спросила: 'кто решил', 'где документы - приказы' и прочее.
В общем сказал, что повышать меня не будет никогда и ни за что. Что даже если я останусь инженером он меня сократит как самую маленькую должность.
Позже весь цирк вскрылся. Очень неприятно. И подставить пытались во вторник. И ещё будут подставлять - 100% уверена. Мерзко это всё. Самое противное он хочет взять к нам человека, но специфика работы такова, что новичок приступит к работе не скоро
А в смены ходить кому то надо. Если из 2 х один сейчас заболеет - будет тяжело. Но ему на это плевать. Ему почему-то важнее меня не повысить и сократить. С чего вдруг - непонятно.
А казался вполне адекватным, спокойным и ответственным.
И он бездетный. Что не говорите, А понимания нет у человека.... Что это такое искать работу с детьми. Особенно, когда это не Москва, когда ты одна без мужа, несколько детей и огромный кредит.
Печаль. Теперь понимаю почему люди из-за долгов стрелялись. Это страшно.
24.04.2022
Ответить
Andraste
Елена, я к управляющему ходила на приём. Это немного помогло. Но сейчас всё по новой начали.
Очень плохо. Очень.
24.04.2022
Ответить
ЯнеСлишкомЛюблю
на диктофон/телефон всё запишите для начала.... чтобы в Трудовую инспекции при случае жалобу написать. При этом максимально раскручивайте их на диалог.
19.04.2022
Ответить
Ольга
Согласна с комментом ниже, вы хотите работать , так и скажите руководству , если хотят уволить , то пусть сокращают. А по статье на самом деле уволить очень сложно , это прям надо на работе не появляться . Будут угрожать , скажите , что вы добросовестный работник и любой суд будет не вашей стороне. Вы же не прогуливали работу , а были официально на больничных , у вас все законно. А вообще если вызовут , то прихватите с собой диктофон (есть в телефоне ), лишним не будет.
19.04.2022
Ответить
Лелька
По тк, чтобы уволить по статье нужны такие точные и весомые основания, каких в природе не существует (мы на работе искали такие, когда нужно было уводить сотрудника). Любой суд встанет на вашу сторону. Хотят увольнять -пусть сокращают и платят как положено, ничего сами не подписывайте и напишите в трудовую инспекцию, если все же попросят.
19.04.2022
Ответить
Маргарита
У Вас 2-е детей и сокращать вас не имеют право. Писать заявление по собственному желанию не нужно. Если начнут как-то гнобить, то записывайте это на видео и диктофон (благо сейчас это легко сделать) и в трудовую инспекцию...
19.04.2022
Ответить
Инна
Маргарита, спасибо. Ну они конечно не сократят меня, а попросят самой уволиться.
19.04.2022
Ответить
Светлана
Маргарита, при наличии двух детей работника можно уволить по сокращению.
19.04.2022
Ответить
Tati
Светлана, по сокращению это всю должность нужно сокращать с выплатой компенсационных окладов. Судя по тому что написал автор они не сокращают, а просят по собственному и просто запугивают.
19.04.2022
Ответить
Светлана
Tati, не обязательно. Например, было 10 единиц кассиров. Сокращают 5 единиц. Соответственно, 5 работников подлежат увольнению по сокращению численности или штата.
19.04.2022
Ответить
Andraste
Маргарита, 2 е детей не является причиной. Алименты есть? Муж лишён прав на детей- не могут сократить.
Уволить в связи с ликвидацией могут всех.
23.04.2022
Ответить
Екатерина
Смотря насколько «говнистый» у вас работодатель и цена вопроса. Я также хотела уйти по сокращению, но мой работодатель хотел меня уйти по собственному (жадность плюс хороший оклад, который не хотел выплачивать). Так у меня полгода была настоящая война с трудовыми и прокуратурами, потом ещё судилась с ними почти 2 года, но все получила. Оцените свои силы, нервы и ресурсы. Может можно договориться без таких войн
19.04.2022
Ответить
VIshenkA
Зачем просто так уходить с 1 зп, у вас 2е детей, пусть тогда по соглашению сторон, тогда сразу получите все 3 зп+отпускные. Только по хорошему лучше договориться.
19.04.2022
Ответить
Женя
Подруга тоже когда-то работала на складе и также увольняли, это был 2008 год, кризис, она не написала заявление, но продержалась недолго, стали "выкуривать", целяться ко всему, позже всё-таки написала заявление.
19.04.2022
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.