Квартальная премия

Что прописано в вашем положении о премировании? Оттуда и танцуем.

Она же не пропимана в Тд, значит не обязан. Должно быть положенте о премировании. У нас например премию за прошлый год платят в апреле -мае и условие ее получения, это работать на момент получения в компании

Премия это способ поощрения, а не обязательная выплата, т.е. работодатель сам решает кому и в каком размере ее выплачивать. То что вам ее всегда до этого выплачивали так это просто честь и хвала работодателю, он решил ее платить.

От договора зависит.

У нас тоже самое. Премия выплачивается только тем кто работает на момент ее выплаты. Поэтому у нас если и пишут заявление то только после получения. У нас даже если в декрет уходишь, до выплаты премии, то ее не выплачивают. Только работающим. Но так сделали с прошлого года. Так прописано в положении о премировании

Этот момент обычно прописывается во внутренних положениях об оплате труда. И обычно всегда прописано, что премии выплачиваются тем, кто находится в трудовых отношениях с работодателем на момент выплаты. Бывает, что прописано по-иному, но если кадры утверждают вам так - вряд ли они ошибаются. Запросите ВНА, перечитайте.

У вас премия прописана в трудовом договоре? В каких случаях она выплачивается по договору? От этого и отталкивайтесь. У нас платят уволившимся, но отработавшим полный квартал и это чётко прописано.

Премия - это материальное стимулирование работников, чтоб трудились лучше, как говорится. Вы уволились , вас не за что поощрять и нет смысла, простым языком если сказать. Зарплату вы получили. А премии это всегда на усмотрение руководства.

Девочки,всем спасибо за ответы.Удалось договориться с руководством на 50% от премии по соглашению сторон.

У нас также, прописано в положении о премированмм. Премия выплачивается только тем, кто работает на момент выплаты.

У нас тоже всегда так, премию тем, кто на момент выплаты работает. Мне кажется, бесполезно что-то доказывать

У нас не так. Если премия за период когда сотрудник работал, то выплачивается даже если он уже уволен на момент выплаты.

Я зная это, сначала отпуск отгуляю со всеми премия, а потом уволюсь)

У нас также, если уволился премия уходит в счёт компании.

Все верно. Премия выплачивается,если сотрудник работает на момент выплаты

Бесполезно