Переработки
Трудовое (работа, больничный, декрет)Муж на работе оформил отпуск по уходу за ребенком, а на следующий день прервал его с сохранением пособия выйдя на полный день. И вот вопрос, может ли он брать переработки (доп.смены)? В отделе кадров ему отказывают. Но отпуск же прерван по факту. Подскажите, правомерны ли действия отдела кадров?
Яюшка
В норме переработок быть не должно. Тем более у родителя с маленьким ребёнком.
Обязать работодателя давать переработки сверх нормы часов никак не получится.
11.03.2025
Ответить
Una
Mari, по бумагам находится, иначе пособие бы не мог получать. Это такое же фактически, как и его полный рабочий день.
12.03.2025
Ответить
Mari
Una, ну уак же. Есть заявление на возврат из отпуска, и приказ на его прекращение
12.03.2025
Ответить
Яюшка
Mari, пособие получает? Ну, всё.
На всякого хитреца найдётся более продвинутый хитрец.
12.03.2025
Ответить
Mari
Яюшка, я уже позвонила в труд.инспекцию. муж имеет право на все. Так как у него оформлен возврат на 100% занятость. И это не влияет даже на то, что он получает пособие
12.03.2025
Ответить
VER4EVI4
Есть предположение, сто работодатель руководствуется вот этой нормой "направление женщин в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные женщин допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением. При этом женщины должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;".
Пусть муж напишет письменной заявление о том что он не против перерабатывать.
11.03.2025
Ответить
Mari
VER4EVI4, он то напишет, но там не примут. Сказали, что не имеет право. Только на какой основании, он же вышел из отпуска
11.03.2025
Ответить
Анжелика
Работаю офиц., с рождением перешла на полставки. Отпуск по уходу тоже прерывала. Хожу на всевозможные переработки, руководство и ОК не против)
11.03.2025
Ответить
Mari
Анжелика, ну тут зависит наверно от того как у вас все это проводилось. Возможно есть какие то ограничения. У мужа на работе работает безграмотный кадровик и все руковдство ей верит, а она даже законы не хочет нормально изучать.
11.03.2025
Ответить