Работаю в государственной поликлинике на 1 ставку + 0.25 совместительства. Вчера 1 октября пришло сообщение от отдела кадра "вы должны прийти сегодня и написать заявление об увольнении с совместительства." Сейчас срок 19 недель, на работе все знают о беременности, с нагрузкой справляюсь и перевода на легкий труд не просила. Оказывается что в этот же день вышла новая сотрудница, видимо на моё место. Я ответила отделу кадров что заявление писать не буду тк я с этим не согласна и предоставила справку о беременности. Отдел кадров сказал что раз вы отказываетесь мы вас трогать не будем. Сегодня меня опять поставили перед фактом о том что я должна прийти и написать заявление об увольнении с 0,25 и остаться на 1 ставку тк на совместительство меня оформляли временно, а теперь на это место они берут человека на постоянную должность. Вопрос как с этим бороться? Начальство говорит что я должна войти в их положение, и что они уже нашли сотрудницу на время моего декрета, поэтому от 0.25 я должна отказаться (это на минуточку 15т.р к зп) если я не подпишу заявление они вычтут эти деньги у других сотрудницу отделения которые работают на 0.25 🙁
Работодатель заставляет увольняться с совместительства (я беременна)
Лучший ответ
Москва
Новосибирск
Это вообще не ваши проблемы ! Что там и как у них! Тут закон полностью на вашей стороне, они не могут вас уволить, поэтому и просят , чтобы вы это сделали сами))) почитайте закон, и ни в коем случае не соглашайтесь, они вам ничего не сделают, а если будут наседать, скажите, что обратитесь в трудовую инспекцию !
Москва
Начальство в ваше положение не войдёт. и не входит , похоже.
Москва
Шантаж и не уважение. Вычесть не у вас не у других сотрудников они ничего не могут. Увольняйтесть только по согласованию сторон с компенсацией равной той сумме, которую вы потеряете за эти мясяцы, если уволитесь.
Нарьян-Мар
Не поняла, зачем они предлагают Вам писать заявление, если могут просто предупредить за две недели об увольнении с должности по совместительству в связи с приёмом на работу человека, для которого это место работы будет основным. И через две недели расторгнуть договор по совместительству.
Тоже хотела предложить трудовую инспекцию, но понимаю что и с коллегами отношения портить не очень хочется. Попробуйте договориться, если не получится, то трудовая. Там на вашей стороне будут.
Москва
Пусть подтвердят что оформили временно и берут на постоянку. Только в этом случае можно написать заявление. Т.к. в этом случае закон будет на их стороне. Но думается что все это бла-бла...
Можете спокойно на них забить и даже не ходить к ним, они не имеют права Вас уволить, Вы беременны и этот факт Вас защищает лучше всего остального.
Володарск
Учитывая Ваше положение, согласилась бы с учетом работать на 1.5 часа меньше и пораньше уходить домой. Такое прекрасное время у Вас, а скоро вообще будет на все пофиг.
То, что они вычтут, это все сказки, берут вас на жалость. У вас срочный трудовой договор или бессрочный по совместительству? Если вы отработали по совместительству больше 2 лет, то вам с них еще и пособия рассчитают и выплачивать будут, а если меньше, то в расчет пособий не пойдут.