Знаю, что если я увольняюсь не выходя из декретного отпуска, то могу просить от работодателя компенсацию за неиспользованный отпуск.
но не совсем понимаю могу ли я претендовать на выплату в своем случае:
В отпуске была июнь/июль 2022, затем ушла на больничный по беременности и родам в конце ноября 2022, в апреле 2023 я ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком. Подскажите кто знает должен ли мне работодатель выплатить за отпуск или в моем случае его и нет, так как полный год перед декретом я не отработала?
Что мешает позвонить в службу кадров и спросить, сколько дней отпуска у Вас имеется? Возможно, Вы должны предприятию, может быть, наоборот, потому что из Вашего поста не ясно: с какого числа Вы работаете у данного работодателя, каков размер Вашего отпуска, сколько дней использовали в 2022 году.