На работе подсидели пока была в декрете

на подсиживание не похоже, похоже на то что вы с дамой этой не знакомы и она не рубаха-парень, с которой можно потрепаться. Вы пока еще сидите в декрете, собираетесь выходить через полгода и она не видит необходимости с вам и сейчас обсуждать рабочие моменты и коллектив.

приезжаете в отдел, привозите с собой тортик, идете пить с коллегами кофе/чай, делаете маленькие подарочки своему начальству по случаю нового года, и всячески заявляете о своем присутствии и скором!!! возвращении к работе, вот еще чуть чуть и дорогие коллеги воссоединимся, как я родные по вам всем скучала. В общем заявляете о себе с ноги открывая дверь.

Ну какое подсиживание. А что они должны были делать, пока вы в декрете. Не работать что ли. Я три раза выходила из декрета в одну и ту же организацию, а у меня ощущение что я выходила в абсолютно разные. Кто то уволился, кто то перешел в другой отдел, кто то ушел в декрет. Конечно многое поменялось, пока вас не было и это нормально !!!

работаю в крупной компании.

Не увидела никакого подсиживания. С уходом руководителя в декрет жизнь отдела не останавливается. И сотрудник без опыта уже N время успешно руководит, как я понимаю.

Руководители не уходят в декрет на 3 года, чаще от нескольких месяцев до года, только тогда можно сохранить должность, а три года большой срок, если сами не уйдёте, то скорее всего Вас попросят уйти или сделают так, чтобы Вы ушли. Такова жизнь. Странно, что Вы не подумали об этом до декрета.

Я ушла с должности среднего руководителя, в декрете 1,5 года. Это много по нашим меркам. За это время сменилось начальство и вся структура, осталось процентов 10 отдела. Я могу поболтать со смежниками или бывшими подчиненными, в курсе перестановок и сплетен. Но, мне не приходит в голову устраивать допрос человеку, который сейчас занимает мою должность. Я ей не начальник, делится конфиденциальной информацией со мной она не обязана, тратить время на светские беседы в конце года, когда завал по всем фронтам - тем более. Когда/если будет передавать дела - тогда и поговорим.

выйдите с декрета и начнёте свою новую карьерную лестницу.

Какие громкие пафосные слова. Никто вас не подсидел, вы думали, что ваше место простаивать будет ? Нет. Вашу позицию - обязанности и задачи нужно было закрывать. Поставили человека - справляется, работает. Это вы на 3 года выпали из рабочей жизни, а другой сотрудник развивался, работал и профессионально вырос до руководителя, он уже не рядовой сотрудник, как вы многократно пытаетесь всем на это указать. И вести милые задушевные разговоры какой то шапочный знакомый из смежного отдела с вами не обязан.

она вас знать не знает. С чего вы решили, что она будет с вами трещать по дружески, всё вам рассказывать? Тем более, когда она на вашей декретной ставке.

Я вообще не понимаю, вы пишите ей (по факту незнакомому же человеку?) когда, в рабочее время? Так ей есть, чем заняться, чем с непонятной декретницей там мусолить вопросы. Не в рабочее время пишите? Еще больше дел, нежели вам что-то отвечать 🫤

Обычно те, кто работают на руководящих должностях не сидят в декрете 3 года. Простых работников-то не всегда возвращают с полноценного декрета, а руководителей тем более. Мы с начальницей почти одновременно уходили в декрет, она вернулась к работе в год ребенка и мне предлагала выйти, когда старшему исполнился год. Я отказалась, а когда декрет закончился, предложила уволиться, т.к. на моем месте успешно работала другая девочка. На мой отказ, создали условия, чтоб я ушла. Собственно через 1,5 мес я и уволилась.

Вы фактически не работник. И да вы сейчас лишнее не нужное звено. Выйдете, будете работать и общаться. Кто захочет вас увидеть, может спуститься вниз. Но 2,5 года в декрете для руководителя это ту мачь. Понятно что про вас и думать забыли. В моем окружении не было ни одного руководителя, кто уходил в декрет больше чем на 1-1,6 года

Во-первых, вас еще не подсидели, ваше место и должность должны сохраняться. Во-вторых, зачем ей с вами общаться? Или вы подругами были? В-третьих, если захотели приехать на работу, то приезжайте. Вас выгонят, что ли? Не накручиваете себя раньше времени

Ну тут, как говорится: "хотеть не вредно". Это ваше место. И перевести вас на другую должность могут ТОЛЬКО с вашего письменного согласия. Больше никак. Елена ниже хорошо написала, как напомнить о себе. А коллеге, которая предлагает документы на ресепшн оставить, просто ответить, что не нужно, вы сами поднимитесь. Вот и всё 😊

На всех кто в декретах и на больничных кладут болт, будь хоть трижды руководителем - тебя нет -и про тебя не вспоминают .

Подсидеть Вас с точки зрения закона нереально. Вы сейчас выйдите на свое место и спокойно продолжите работать, а «заменитель», что бы он там ни мнил о себе, уйдет

Должность вашу обязаны сохранить, это закон. Тут не переживайте. Вы выйдете на ту должность, с которой уходили, если у вас трудовом договоре написено: "руководитель такого-то отдела", то и в тот же отдел. Это вообще не ваши проблемы, куда и кого с декретной ставки "уйдут".

Конечно! Это нормально, жизнь идёт пока мы в декрете.

Возможно эта женщина не хочет, чтоб вы выходили.

Какие-то выводы вы можете сделать только конкретно проговорив ситуацию вашего выхода на работу со своим непосредственным руководителем.

С руководством лучше договаривайтесь, что придете за доками и увидеться (читай, жалом поводить). Вообще до 1,5 лет декрет вроде с сохранением должности, а с 1,5 до 3 могут сохранить, а могут и попросить или предложить иное свободное место, прине желании соглашаться уходить. С руководством надо дружить, имхо. Не с девочками на замене

Был опыт, что меня поставили на место начальника отдела которая была в декрете. Она вернулась уже на должность зама ( моего).

Ну 2 года это дохрена. А вы ещё не выходите даже. Коллектив меняется, руководство меняется. Не подсидели, а жизнь изменилась. Они не могут выживать и считать дни до вашего возвращения. Выйдете, осмотритесь, не понравится, найдёте другое место.

Просто вы воспринимаете себя как руководителя, а они о вас и не вспоминают. У них своя работа и сложившиеся отношения. По закону место за вами и вы его не теряете. Но в дальнейшем могут возникнуть сложности. Потому как действительно на момент выхода вы будете гораздо менее опытной, чем текущие сотрудники. В дальнейшем все зависит по большей части от вас. Ну еще и от настроения вышестоящего руководства.

Так же было. Сначала переживала. Потом нашла работу, устраивает график, зп выше и просто специалист. Могу спокойно семьей заниматься и работать с удовольствием, без дерганий.