Уведомление о сокращении

Такое сейчас повсеместно начнется. Бизнесы будут закрываться массово и перестраиваться, вы просто в числе первых пострадавших. Лучше срочно работу ищите, не тратьте время на бадания с руководством.

На hh есть вполне приличные вакансии для соискателей с инвалидностью. Так и указано, квотируемые места. Думаю для матерей детей-инвалидов тоже подойдут, узнавайте. Работа в мфц, Энергосбыте, теплосетях и пр. аналогичных - вас возьмут. Зп небольшая, но стабильная и вовремя, практически без переработок, официальные оплачиваемые больничные.

к сожалению, сейчас юридически так заточено, что при таких манипуляциях можно проворачивать такие сокращения. Вам по закону предложат выплаты. Опять же по закону они обязаны предложить почти любое доступное место , где не требуется спец. допуск и спец. квалификация (а то, что это насмешка или плевок, никого не волнует и видимо наше законодательство в том числе).

Я знаю. что уволить мать с ребёнком инвалидом/мать одиночку невозможно, но вот сократить должность/компанию/отдел, то кажется можно. Попробуйте к юристу обратиться конечно, но.. Они не готовы другую должность предложить?

Как человек, у которого в отделе работает многодетная мать ребенка-инвалида 45+, скажу, что работу найти возможно и вопрос не в этом. У вас всю дорогу вопрос в конфликтности личности, поэтому и при переводе вас сократили (как понимаю, "по-умному" от вас избавились, предложив должность электромонтера, от которой вы сама отказались). Но насколько помню, у вас ведь было условие главное, почему вы там держались - ссуда, по которой при увольнении конски рос процент? Что с этим обязательством в результате сокращения?

Я вам очень сочувствую. У вас ситуация непростая, особенно учитывая бывшего. Позвоните в трудовую инспекцию, проконсультируйтесь. В том числе,как лучше оформить увольнение, чтоб встать на биржу труда, пока будете искать работу. Может, вам какое-то бесплатное обучение предложат.

Уволить вас до достижения ребенка-инвалида 18 лет не имеют права. Отстаивайте свои права. Но готовьтесь, что по судам вас затаскают. Пока выиграите дело, пока выйдете на эту работу, сколько месяцев потеряете, никто вам даже и не скажет. Права свои нужно отстаивать, но и новую работу ищите уже сейчас. Может найдете лучше место и спокойно уйдете на новую работу.

Может быть это знак свыше?

Так в вашем случае всем раздают уведомление о сокращении, если создают новую структуру ! И должность вам предложат.

Кушать захотите, хоть в пятерку пойдете работать. Мне 40 +, 3 детей после последнего декрета у меня уже третья работа, везде уходила сама , по разным причинам и сразу выходила на новую.

Вот вы пишите, мол кому нужна 45+ и с ребенком-инвалидом... Так и с этой организации вас давно хотят "выпереть", у руководства давно какая-то неприязнь к вам, судя по прошлым постам, оставаться там - это заработать не деньги, а вытрепать себе нервы окончательно, будь даже вы бесконечно правы по закону. Встаньте на учёт в ЦЗ, они будут платить пособие первое время, предложат что-то, одновременно можно найти хоть подработку удаленно. Вы пишите,что в этом году у вас пенсия, еще пенсия по инвалидности, и так по немногу, но будут средства пожить до того момента, как нормальная работа подвернётся. И выходное пособие выплатят при сокращении. Думаете я была и есть супер желанным работником с двумя маленькими детьми? Но искала и нашла же, причем на мой возраст вообще не смотрели

Давно ограничен в правах?