помогите пожалуйста разобраться. если я сейчас выйду на работу на пол дня, сколько мне будут платить? половину зарплаты и детские или сколько? могу ли я выйти на пол дня и если потом понадобится уйти опять в декрет? могут ли меня уволить если я работаю пол дня? спасибо
Нижневартовск
мне кажется если выйдешь официально на работу, не важно на полдня или день или на дом работу возьмешь - придется от детских отказываться. Либо работа, либо детские. От официальной зарплаты должны идти денежки в пенсионный, а там каждый числится - на работе, в декрете или еще где. Но это не точно, я так предполагаю и у подруги такой опыт. Я сама подумываю о таком варианте - работать неофициально, брать на дом работу и получать серую зп, но и детские тогда остаются. Я так беременная до 39 нед. работала, неофициально.
Мой начальник не против, уже давно зовет, даже карточку зарплатную "левую" выдал ))))
вообще лучше с работодателем и бухгалтером этот вопрос обсудить с глазу на глаз.
0
06.10.2009
Ответить
Стерлитамак
нет, вы не правы. Есть постановление, что если мать выходить работать до исполнения ребенком 1,5 лет и на 1/2 ставки, то за ней сохраняются "детские" в полном объеме.
вопрос в том - согласится ли на это работодатель?
0
06.10.2009
Ответить
Елабуга
зарплата начисляется за фактически отработанные часы. посмотрите пост повыше, в этом сообществе, там я подробно описала условия неполного рабочего дня, если будут вопросы, спрашивайте
0
06.10.2009
Ответить
Нижневартовск
ну, буду теперь знать, я сразу сказала, что это мое предположение, я не юрист.
Подруга моя вышла на работу до 1.5,хотя сидела дома при этом, так ее лишили детских. У нас например контора коммерческая и понятия "ставка" нет, зп сдельная, как тогда быть?
Поэтому и в конце написала, что лучше с начальством переговорить конкретно.
0
06.10.2009
Ответить
