Уволить в один день!???
Сегодня сообщили мужу что завтра он должен написать заявление на уход.
Муж был две недели в отпуске, а сегодня позвонила гл. бух. и сообщила что завтра надо явиться на работу для увольнения. Она уже около года делала все чтобы он сам уволился, а тут вот додела.
Вопрос в следующем, он единственный кормилец в семье, я в декрете, ребенку год. Имеют ли права уволить его в один день? Если нет то на какой закон можно сослаться?
Irina
Танюш, тебе всё правильно написали про трудовую инспекцию... помнишь у меня была тупая история с руководством, тоже чуть не до увольнения... так после упоминания про инспекццию она срезу угомонилась и разговор пошёл в другом тоне :)
Держитесь, главное вы знаете что он прав и всё делал как надо!
26.04.2010
Ответить
Екатерина
какая честная главбух, предупредила, что завтра надо будет заявление об увольнение написать : ) конечно за то, что произошло его уволить нельзя, даже если взять типовую должностную инструкцию водителя там нигде не будет указано, что он должен сам ее ремонтировать, думаю, что и в случае с Вашим мужем тоже самое. если он сам не уволиться, то никто его не уволит, но могут создать условия, в которых просто невозможно будет работать, но тут самы лучший способ больничный :) найдите телефон трудовой инспекции по москве и если что пусть Ваш муж прямо из кабинета гл. буха туда звонит.
25.04.2010
Ответить
Татьяна
да условия плохие уже создали давно, он устраивается на новую работу, но еще надо потерпеть пару месяцев до выхода туда. А деньги то нужны.
25.04.2010
Ответить
Екатерина
ну сейчас самое главное не опаздывать, строго соблюдать должностную инструкцию. а почему главбух решает такие вопросы, кто непосредственный руководитель.
25.04.2010
Ответить
Татьяна
ее он и возит. Она предупредила что генеральный в курсе. Муж к нему и пойдет разговаривать. С этой истеричкой разговаривать сложно. Гл. бух. муж конечно выслушает, но к ген. дир. пойдет, он враде одекватный.
25.04.2010
Ответить
Марина
Никто никому не должен. Если произошло происшествие, руководитель огранизации должен издать приказ о проведении проверки. "Виновный" должен с ним ознакомиться, дать свои объяснения. Если принципиально - провести независимую экспертизу, но я как понимаю, поздно.
Уволить по какой-то статье ТК, а я так понимаю - по собственному желанию вы не собираетесь увольняться, очень сложно. Нужны веские аргументы, подтвержденные документально.
Вам для защиты своих прав настоятельно рекомендую обратиться в трудовую инспекцию. Да, это время. Но зато там вам по полочкам разложат как и чего.
И если муж не хочет увольняться, ни в коем случае пусть не пишет заявление по собственному желанию. кроме того, пусть пишет объяснительные на имя директора, что так и так, моей тут вины нет. И еще есть ли у мужа должностная инструкция? по закону должно, но я так полагаю, что ее нет. Поэтому за ненадлежащее выполнение его обязанностей уволить не могут, т.к. этих обязанностей реально нет.
25.04.2010
Ответить
Татьяна
Инструкция должностная есть, там все прописано. Но на фирме долгое время не было денег для ремонта машины. Много раз муж предупреждал что нужет ремонт. Но колес это ни как не косается. С ними все было нормально. Ведь если что, его жизнь в первую очередь под угрозой.
25.04.2010
Ответить
Марина
Так что все свои обязанности от выполняет. Еще раз напишу, если хотите бороться - не пишите заявление на увольнение по собственному желанию. Уволить мужа "в один день " не смогут, если не будет его заявления. Поэтому вам главбух и позвонила, что нужно заявление. Кроме того, в день увольнения работнику ПОД РОСПИСЬ должны выдать тружовую книжку и полный расчет. Ну это , так , к сведению.
25.04.2010
Ответить
Татьяна
да, деньги выдать они могут. Он должен был перед отпуском получить, но сказали нету. А второй водитель говорит, что всем дали.
25.04.2010
Ответить
Варвара
пусть берет с завтрешнего дня больничный, а во время него связывается с трудовой и решает проблему через них
25.04.2010
Ответить
Катерина
1. оформление у мужа по ТК ?
2. на каком основании требуют написать ?
3. пусть ничего не подписывает и не пишет
25.04.2010
Ответить
Татьяна
да работает по ТК, основание было такое: он работает водителем и обвинили его в том что при смене колес с зимний на летнию он плохо закрутил (проверил, т.к. менял в официальном сервесе) колеса. И эта гл. бух. чуть не попала в дтп из за этого. Но это полный бред, т.к. после сервиса он еще целый день работал на машине.
25.04.2010
Ответить
Катерина
1. пусть ничего не подписывает. хотя есть вариант, что найдут нарушение, и могут пригрозить уволиться по статье. имейте в виду ни одна компания в здравом уме не будет связываться с увольнением по статье в трудовую, так как если увольняют по статье человека приезжает независимая экспертиза с проверкой на компанию.ни кому этот геморр не нужен
2. единственное, что скорее всего работать ему там не дадут. Если будут угрожать, пусть пригрозит трудовой инспекцией !
3.тут как вариант , могут предложить опдачиваемый отпуск, это был бы идеальный вариант
4. насчет самого конфликта: муж же не сам чинил ашину?почему он сам крутил колеса. если был в авосервисе, при чем здесь он?
25.04.2010
Ответить
Татьяна
по 4 пунтку мы сами в шоке, причем тут муж не ясно.
Катюш, большое спасибо за комментарии. Пригодятся очень твои знания.
25.04.2010
Ответить
Катерина
тань тогда не переживайте, если действительно автосервис занимался ремонтом
пусть тогда муж "идет в нападение"
и ищет новую работу
уходить, так красиво )))
25.04.2010
Ответить
Татьяна
новая почти в кормане, но дело в том что выходить туда еще только через 1-2 месяца. А жить на что то надо.
25.04.2010
Ответить
Марина
Вот пусть и не пишет заявление. Расследование в случае назначения проверки по закону занимает месяц
25.04.2010
Ответить
Катерина
у него какой трудовой стаж?(в общем, не обязательно, что именно в этой компании) если больше 8 лет, то оплата больничного 100 процентов. а за это время пусть напишет в трудовую инспекцию, чтоб не повадно было
25.04.2010
Ответить