Помогите разобраться в такой ситуации: я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (1.7 г. сынуле), заявление на это написала, но трудовой контракт не продлевался, т.к. я не работаю. Могут ли меня уволить (в связи с сокращением штата) как только я выйду на работу, например сейчас? если у кого-то есть ссылки на законы, буду благодарна)) сапсибо заранее
Киржач
Я правильно поняла: у вас срочный трудовой договор? Тогда могут уволить как только выйдете на работу.
0
13.09.2010
Ответить
Реутов
честно говоря, не знаю, срочный он или какой.... но я вот нашла какую-то статью Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора .
там сказано:
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
0
13.09.2010
Ответить
Киржач
Это если "РАСТОРЖЕНИЕ", то есть:если вы один раз подписали трудовой договор и в нем указано договор заключен на "неопределенный срок" ил и "бессрочно", а если вы подписываете трудовой договор каждый год - то ваш трудовой договор срочный, и ваш наниматель может просто не заключить с вами трудовой договор в следующий раз. Имеет право.
0
13.09.2010
Ответить
Реутов
мы договоры подписываем в начале года, если я этого не сделала, например, в этом году, то я и не имею право выйти на работу, правильно??? или обязана его подписать как только вышла на работу, если они готовы меня принять...а если не готовы, они должны мне что-либо выплатить, компенсацию??
0
13.09.2010
Ответить
Реутов
не, нашла договор, я пункте срок действия указано, что "договор заключен на неопределенный срок"...это значит, что не могут???
0
13.09.2010
Ответить