Беременность и работа

Вы знаете тут может быть очень много разных любопытных и даже неожиданных пластов вопроса. Например, стоит поразбираться со своей гиперответственностью, что вы под ней подразумеваете, как именно вы можете "подставлять" других людей, доверяете ли вы другим людям (что они могут сами справиться со вновь возникшими обстоятельствами, когда вы забеременеете), что вам дает по жизни эта гиперответственность, разобраться со своей сложившейся системой ценностей (кто в серединке вашего мира: вы или ваша семья, или совершенно чужие люди) и т.п. И еще я бы задумалась и поисследовала: нет ли тут некой внутренней неготовности к беременности (и тогда тема с работой может использоваться психикой как этакий "отвлекающий маневр"). И кстати, окружающие как правило реагируют так, как вы внутренне про это чувствуете: если вы придете с мыслью "я-подставщица" и с чувством вины к начальнику, то будет одна реакция; а если с радостью и желанием ею поделиться, то и окружающие воспримут это совершенно естественно)

вы слишком много на свой счет принимаете. Когда руководство говорит о планах, то оно говорит о компании, а не о сотрудниках. Потому как незаменимых сотрудников не бывает. Как встанете на учет, сообщите руководителю о своей беременности, и у руководства будет целый шесть месяцев подыскать вам замену.

Ну, как уже писали многие, сначала надо сделать факт беременности. Это во первых. А во вторых, вы пойдете в отпуск по БИР только на седьмом месяце (если по закону), до этого времени у Вас будет куча возможностей и предупредить работодателя, и закончить основные направления деятельности и даже подготовить приемника и передать дела. Я вот так и поступила - в организации все отнеслись нормально, руководство еще и похвалило, что заранее предупредила, что успеваю найти и подготовить замену. Единственное, просили, чтобы я три года не засиживалась, а выходила пораньше))) И что тут аморального? Женщины рожают детей . И часто по нескольку раз. Это предусмотрено законодательством, религией, общественным мнением и общечеловеческими ценностями. В чем ваша вина?

Не заморачивайтесь. Работа вам потом не скажет "мама" и не проживет за вас эту жизнь. Я когда устроилась только на нынешнюю работу, честно сказала, что хочу заработать на декрет(белая з.п.), прям постаралась чтобы меня взяли. А на тот момент как раз сошлась с теперь уже мужем(расходились), и вообще куча событий.. Вдобавок ко всему залетела наверное в день трудоустройства(по сроку так выходит)))))))). Плакала, не знала как поймут и воспримут ,я же пришла работать и т.п.... В итоге работала преспокойно до конца 8го месяца(сама так захотела) и вышла на работу в 1,2. Теперь вот 2 года отработав, опять в декрет))))) Поэтому прежде всего, думайте о себе. О себе не подумаете сейчас, потом за вас это никто не сделает:) И, с другой стороны, планы планами....А вдруг - не факт что все сразу сложится. А Вы такая честная еще месяц, год ... будете говорить - мы работаем над этим.... И на работе, соответственно снисхождения не найдете. Ни задач нормальных не получите, ни на з.п. не отразится(если премии есть)

Зря! Не парьтесь!!! Работа работой, а ваша жизнь - ваша и только ваша. Да, на работе всегда есть планирование. Как руководитель вам скажу, что всегда при всяком планировании всегда учитывалось "молодая, замуж вышла, детей еще нет - как бы в декрет не собралась". Поэтому это не ваша проблема, пусть ваш руководитель этим мается. Во-вторых, а если не получится в 2018?! По мне, лучше и о беременности молчать, пока сами не увидят. Я считаю ЭТО ПРАВО КАЖДОЙ БУДУЩЕЙ МАМОЧКИ! Я лично 'сдалась' своему вышестоящему руководителю после первого скрининга, слезно просила больше никому не рассказывать. Меня услышали и поняли. У меня вообще полный атак был - принимаем на работу молодую (кстати только с декрета недавно вышедшую), присмотрелась - толковая вроде, и стала я ее вместо себя готовить (а как раз по времени я только узнала о своем чуде). Незадолго до первого скрининга эта девочка подходит ко мне, мнется, и нерешительно сообщает ... Мало того, еще и просит рассказать моей начальнице. .. аут... Говорю

В чём проблема? Вы думаете, вы незаменимый сотрудник? И почему вас больше беспокоит то, как отреагируют на ваш уход, а не сам процесс зачатия/ вынашивания и т.п.?

да, я тоже помню сообщила босу, что мы собираемся пополнять наше семейство. в итоге планирование затянулось на 3 года. не бегите вперед паровоза, решайте проблемы по мере их поступления.

Ага, представьте такую ситуацию - а у вас не то что декрет, а и зачатие на 18 год не случилось. И ходите " вы такая красивая", а на ваше место уже замену нашли. Сначала забеременнейте, а уж потом думайте как сообщать и кто кого подставит

Не поверите, но если вы уйдете в декретный отпуск - жизнь на работе не остановится!!! Во всем должен быть разумный эгоизм. Вам с легкостью найдут замену. Вы должны думать прежде всего о себе и что лучше для вашего малыша. Это не ваш бизнес и вы не обязаны жить ради работы. Удачи вам и скорее увидеть заветные 2 полосочки

вы еще не беременны, но уже думаете, что на работе сказать? бред дичайший))) вам ваши коллеги и работа важнее будущего ребенка?))) коллеги и работа отлично обойдутся без вас, пусть это вас не парит работаю на себя и при этом моя работа - это мое хобби/увлечение, всегда зарабатывала больше мужа в первом триместре в обще на работу забила, поддерживала только существующих клиентов, сейчас решила немножко работать все таки и только из-за того, чтобы не деградировать и в голове появлялись другие мысли, кроме беременности )

Ну раз о других думаете больше чем о себе, то и думайте о будущем ребёнке больше чем о боссе. Ребёнок тоже рассчитывает на любящую, нетревожную и счастливую маму с момента зачатия. Я поступала следующим образом: Сообщила начальнику после того как меня назначили ответственной на важный проект. Беременной летала в командировки на Ближний Восток и работала по 12 часов, вышла на работу в 12 недель ребёнка. Дура была, не повторяйте моих ошибок:)

я вот такая же гиперответственная, все о других думаю (но это мое коронное - я наемный директор)... 9 лет все собирались и собирались - работа ж, надеяяся же на меня, а тут на 3 года выпадаю. и знаете, каким бы шоком не был для работодателя мой декрет - ни чего, все живы, здоровы. а я с сыном) жалею что столько тянула.

Я тоже так думала, пока планирование не растянулось на многие годы. Потом эко в другом городе и мне было всё равно как во время моих поездок будут справляться с работой. Работа не ... стояла и стоять будет, извините за мой французский. Пусть у вас получится быстрее запланированное))) а начальник когда берет на работу женщину всегда в голове держит что рано или поздно она уйдет в декрет.

В корне не верная позиция "думаю о других больше, чем о себе". О Вас на работе вряд ли будут беспокоиться больше чем о себе. А вообще для начала забеременейте, а потом уж совестью угрызайтесь. Но на деле вам гормоны так затуманят мозг, что вам вообще не до мнения окружающих будет. Будете ходить и улыбаться всем.

Может открою Америку,но на работе вообще вечно все планируют на следующий год). Как только беременность подтвердилась (7 недель) пришла и сказала начальнику так и так,пдр тогда то..надо учитывать это и искать замену...Все никаких вопросов,все успели и замену заранее найти и дела передать..

Я тоже, когда в декрет уходила или на другое место переводилась, мучилась, думала, что кроме меня с этим никто не справится. А потом даже грустно становилось, нет- справляются. И жизнь то там без меня не остановилась))) незаменимых нет, как говорится... это только кажется так.

А возможность удаленно работать есть? В моем случае это помогло - не хотелось коллег подводить, да и на декретную ставку полгода искали и не смогли найти никого. Так и пришлось работать удаленно с редкими выездами в офис (няня-соседка в помощь).

Не надо нагнетать ситуацию раньше времени. Я тоже, когда мы решили планировать, чувствовала себя не очень по отношению к коллегам, они тоже строили планы, подбирали команду на проекты, самые смелые даже спросили у меня не собираюсь ли я в декрет в ближайшее время, а я тупила, и даже сказать ничего толком не могла. Думала, а вдруг я соглашусь на проект, но выполнить его не успею, переживала. Оказалось, не за то я переживала. В конечном итоге моё планирование затянулось на два с лишним года и когда наступит беременность не известно

Комментарий удален

И зря. Люди вообще не планируют и потом ой а у меня тут вон чего) Моя мама узнала вообще что беременна мной на 6 месяце и через 2 в декрет ушла) не о том дцмаете

Что-то вы вобще не в то русло думаете)) тем более, если на работе строят планы, то сообщите сразу же руководителю, как настанет беременность. Чтобы в планы был включен пункт о подборе нового сотрудника на замещение декретной вакансии. Все же люди, вас уж точно никто ругать не будет за то, что вы забеременели.

Я сообщила о беременности сразу после визита в женскую консультацию и продолжала работать в своё удовольствие. На мой взгляд, полгода достаточный срок, чтобы найти замену любому специалисту, тем более, я сама стажировала кандидатов на своё место, так что для коллектива и для руководства никаких потерь не вижу. Когда дадут место в садике, вернусь к работе.

вы не первая и не последняя) не переживайте раньше времени)))

Эх... Вот я такая ж дура, извините дорогой автор. Конечно незаменимых нет и приносить свою главную женскую миссию в жертву ради работы - просто преступление. Но вот я тоже думаю как мой директор отреагирует, хотя он козёл конченный, извините опять.

Не бегите впереди паровоза. Решайте проблемы по мере их поступления. Вы еще не беременны, не знаете как пойдет планирование, как будет протекать беременность. Организация легко переживет ваш декрет.

Дети - это счастье на всю жизнь! И плевать на работу и всех остальных вокруг. Смело вперед к счастью😀

Ну и планируйте. Беременность она как бы неожиданно случается. И когда,не всегда знаешь. Поэтому потом просто в шоке к начальству с тестом в руках придете и все. Поймут точно

Я забеременев сразу поставила заведующего в известность. Ушла в декрет без проблем и вернуться очень хочу. Работу свою люблю и меня там как раз ждут

Я бы соглашалась с планами начальства и не оглашала свои. Думать надо о себе. Это нормально.

О даааа, я тоже строила планы о том, как весело в 15м году уйду в декрет, работу не меняла из-за этого... скоро уже 18й, а воз и ныне там. Решайте проблемы по мере их поступления.

так Вы забеременейте, а там Вам все - равно уже будет, как без Вас коллектив справляться будет. У Вас на первом месте будет ребенок, а не мнение руководителя и планы на будущий год.

Решайте вопросы по мере их поступления. Сейчас не стоит забивать голову лишними переживаниями. Наступит беременность, все само встанет на свои места.

Тут нужно решить что вам важнее

Плывите по течению).