Выгорание на работе

Fidem, представьте ребёнку 2-3 года, вы захотите выйти на работу и куда пойдёте? Искать новую с ребёнком такого возраста не просто.

Fidem, можно и не на месяц уходить, а разбить отпуск. Сейчас мало где на месяц сразу уходят, делят по 2 недели, по 1. Ну и почему это ваша печаль, что некому вас заменить? Об этом должно руководство беспокоиться. Если сами не понимают, то с вашей подачи. Незаменимых нет. А вот таких безотказных и безропотных, которые на себя полностью забивают, меняют на раз и даже имени через неделю не вспомнят. Ради чего такие жертвы?

Fidem, насколько я знаю декретные высчитываются за последние два года. Я также сидела «до декрета», а в итоге беременность сорвалась… Вы ведь точно не можете знать когда это случится, если отпуск невозможен, то лучше уйти, отдохнуть и параллельно искать другую работу. Стаж за 3 недели не прерывается и всё такое

Вера , Я врач.

Fidem, поверьте, это отговорки начальства и Ваше принятие ситуации. Тогда к совету выше добавить психолога и работу над установлением границ. Вы не можете отказать, Вам платят вторую зп и вроде для всех всё нормально. Но для Вашего психического состояния точно нет. Видимо, Вам нужно ощущать себя хорошей, нужной и таким образом Вы показываете свою ценность. Но это ведёт к истощению. Пожалуйста, не обижайтесь, это распространенная ситуация. И звонок на выходных-не норма, нет ничего, что не ждёт до будней, если у Вас не работа в реанимации. Если Вы отключите телефон, мир не перевернётся, но отдохнуть Вы сможете.

Fidem, я бы искала другую работу, это не жизнь

Fidem, мне, например, зп вместо отпуска нафиг не надо