Больничный((

Да, тяжко. В компании у нас так уволили девушку, у неё часто болел сын 5 лет, а потом она забеременнела и началось: то к врачу, то туда, то сюда. Вышла из декрета в 6 мес ребенкиных и опять тоже самое - на больничный почти сразу. Её попросили уволиться, она не хотела, далее сидела просто на стуле без рабочего места 3 мес - искала работу со своим ноутом (комп забрали), общаться с ней было нельзя, платили ей только оклад (компания белая), при опозданиях на работу писала объяснительные- короче, выживали как могли.

Я даже не искала работу, поскольку детей двое)) Позвонила бывшая начальница, спросила что и как, я ей сказала про больничные, про то, что 8 часов работать не могу, поскольку не буду успевать забирать. позвала на собеседование, пообщались, оговорили укороченный рабочий день, возможность работать из дома на больничном. Я вышла с мая, 2 больничных по неделе, работать из дома, с двумя больными детьми, мягко скажем сложно. Встаю в 6 и до 9 сижу за компом, потом в обеденный сон, и вечером, когда уложу. Последний раз больничный брал муж, потому что у меня приходили "живые" документы, ни чего удаленно не сделать.Сейчас начинается сад, буду смотреть, если опять будут много болеть - уйду, чтобы ни кого не подводить.

Я в день выхода на работу ушла на больничный,неделю была. Второй раз только в ноябре ушла и больше не ходила,хотя сын дольше четырех дней сад не посещал. У нас бабушка сидела. Иначе б вряд ли на работе были в восторге от работник,который на месте только 4 дня в месяц.

Кстати у нас в свое время девушку попросили уволиться из за частых больничных

У меня на работе понимали. Отпускали. Все мамы, у всех дети болели. Но это от работодателя зависит. На другой работе тоже отпускают, директор говорит "Я все понимаю, ребенок есть ребенок". Но сотрудники всякие слухи пускают. А мне, если честно, все равно. Для меня важнее ребенок. Но когда маленький был, часто болел, почти каждый месяц на неделю больничные брала. Тогда я устраивалась работать к знакомым, в место, где реально директор понимала все. Ну, без лишней скромности могу сказать, что как работник я со своими обязанностями справлялась лучше всех.

Ой, и я боюсь-боюсь... тем более когда помощников нет. Кстати, более-менее работают те, у кого няни или бабушки, или гос.служба. Отходили год в ГКП, ребёнок болел ежемесячно... Бывшую коллегу первой сократили, у неё двое детей школьного и дошкольного возрастов, при том что коллектив преимущественно мужской

Я вышла на работу в дочкины 1.5г. Но у нас бабушка. И я ни разу не брала больничные, хотя и сама болела.пару дней из отпускных хватало. Коллега без детей,на больничных каждый месяц. Она постоянно болеет или ходит по врачам. И ничего.

С НГ у нас раз в месяц больничный на 5-7 рабочих дней кроме мая и июня, т.е. 6 больничных за 8 месяцев. Работаю в гос, ЗП не айс, кто-то входит в положение, кто-то нет, но пока не гонят. Искать что-то другое с таким количеством больничных смысле нет (((

У нас так уволили девушку, а точнее вынудили уйти по собственному желанию. Она неделю ходила на работу, две на больничном. В общем, никто терпеть не стал долго... Теперь сама боюсь через год выходить на работу.

Конечно радуются, что у них ставка занята, а работать фактически за вас приходится другим. Все одинаково рады - и начальство и коллеги. Какого ответа вы ждали?

Я не смогла работать...Дочка болела очень часто и очень тяжело.По две-три недели сидели на больничных.На одной работе смогла проработать всего месяц, на второй-полгода продержалась...

Сама так потеряла две работы. Дочка в садике постоянно болела :(

Недовольны. Но морду тяпкой.