Не могу принять решение.
ПотрындетьУ меня двое детей. Работаю. Отпуск 42 дня. Удаленки нет. Детский сад в 20 минутах от дома и от сада до работы 1 час. Мне пошли на уступки и сократили рабочий день на один час с сохранением ЗП. Полгода мониторю работу рядом с домом и ничего толкового нет. Утром мы выходим из дома в 7.30, захожу за детьми в 18.00 и приходим домой в 18.30 вместе с мужем. Когда забираю их из сада остается 3 ребенка и старший часто жалуется что забираю из сада ночью и слишком долго находится в саду. Если сократить рабочий день на 2 часа, то отпуск сократится с 42 дней до 28 дней. Во вторых сократится ЗП на 20%. Как быть, оставить как есть или сократить рабочий день?
Лучший ответ
Екатерина
Ребенку мамы всегда мало, но это не значит, что все решения взрослые стоит принимать, оглядываясь только на его пожелания. Думайте в данном случае о себе в-первую очередь, а Вам как оно будет с сокращенным отпуском и зп? А ребенок вырастет рано или поздно и о Ваших жертвах с высокой долей вероятности не вспомнит.
21.10.2025
Ответить
Александра
Оставить как есть.
Отпуск 42 дня - мечта.
Пошли на уступки и сократили рабочий день на один час с сохранением ЗП - это эксклюзивные условия, никакой новый работодатель на это не пойдет.
Забирать детей в 18.00 - абсолютно нормально, даже в 18.50 забирать детей абсолютно нормально.
Старший часто жалуется что забираю из сада ночью и слишком долго находится в саду - сколько ребенок находится в саду, решают родители по своей необходимости. Совершенно точно это решать не 5,5 летке. И час ничего не изменит.
Где в этой истории муж? Обычно удобно, когда один отводит, а другой забирает.
21.10.2025
Ответить
Jools Satori
Я бы уменьшила зп, но забирала бы детей пораньше, но я не знаю ваше фин.положение
21.10.2025
Ответить
Оксана Оленева
У меня сад в 3 мин. и работа в 20 мин, но забираю я в 18.15 примерно. В группе 3-5 чел. остаётся. Я четко озвучила, что мама работает. Вариантов нет. Если Вы колеблетесь и дети видят это- конечно они канючить будут. Далеко не все в жизни, как хочется. Есть слово надо- пусть привыкают. Не, ну если Вы в деньгах не нуждаетесь и потеря 20,% зарплаты для Вас не существенна, это другое дело. Опять же таки, будет отпуск меньше. Соответственно, дети будут с Вами в отпуске меньше. Тоже не айс.
21.10.2025
Ответить
Maria
Объясняйте ребенку что у сожалению такая у мамы работа. Сократится ваш доход на 20% ребенок будет жаловаться что ему не хватает условно шоколадки. Они сами себе выдумывают из за чего грустить и все будет не так)
21.10.2025
Ответить
ViksikKash
Меня мама утром часов в 6 отводила в сад, я с охранником сидела ждала воспитателя и не жаловалась, потому что понимала, что работает она и не может иначе.
21.10.2025
Ответить
анНЕТ
Имея 42 дня отпуска, вы можете часто в нём бывать и этим компенсировать позднее засирание.
21.10.2025
Ответить
Александра
И я знаю родителей, а точней мам-одиночек, которые приводят к 7 утра и забирают в 18.55. И при этом ездят из соседнего городка, потому что у нас сад с аллергогруппами.
И ничего с детьми от этого не случается, только сам жалко((
21.10.2025
Ответить
Художница со стажем
У нас пол группы забирают как раз в 18 часов... Что поделать. Такая работа.
Возможно рассмотрите вариант няни которая будет забирать и приводить домой.
Вы и так до 17 часов работаете
Ну или искать работу ближе к дому и саду. Или сад ближе к работе
21.10.2025
Ответить
Lucy
Могу сказать что по сравнению с нами у вас все отлично!! Отвозим в сад к 7 ровно, забираем в 18-00, всегда 3-4 ребенка остаются. У меня отпуск 28, 42 - это вообще сказка! Ничего бы не меняла в вашем случае
24.10.2025
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.