Не знаю уже куда писать

)Меня тоже на работе прессовали по полной. Берем у гинеколога справочку о том что вам прописан облегченный труд.  Сокращаем себе рабочий день по квоту на основании этой справки. Почаще уходим на больничный.. берем отгулы на поход к врачам.  Уволить вас они не имеют права. Если уволят они вам будут обязаны выплатить бешеную компенсацию.  Если уж совсем допекут. Записываем прессинг на диктофон и обращаемся в службу поддержки Государственной  инспекцию труда. И ходим довольные и всем улыбаемся.  Терпения вам и все получиться. Еще  можно отгулять все отпуска что положены на данный момент.

Бли вот твари вообще!) Ничего не бойтесь. Надо на них вообще в суд подать, и  в трудовую инспекцию обратиться в первую очередь и не нервничать. Обычно когда работаешь в огранизации такой у них там много подводных камней, может есть что рассказать. Например много фирм левых оформленно, или как-то недобрасовестно уходят от налогово все это можно использовать как ответный удар. Я когда уволнялась с последнего места работы так и сделала зная как они людям деньги не возвращают я поняла что свою зп я буду ждать так же .Сказала им что буду представлять интересы в суде клиентов которым вы деньги не возвращаете, если все до копейки мне не заплатите. Выплатили все в тот же день. Если Вам очень важен дикрет стойте доконца, закон на стороне беременных их вообще можно за моральный ущерб нагреть так что Ваши дикретные деньги окажутся просто каплей в море. Главное знать свои права. Если не секрет напишите что за организация можно отзывы посмотреть. Нервы свои поберегите и действительно берите больничный почаще. Терпеть этих хапуг не могу, вечно пытаются всех нагреть.

Не читала коментарии, может кто дал совет такой. Я как руководитель  могу вам сказать, что они не чего вам сделать не смогут, даже создать невыносимые условия, а вот вы им можете попортить нервную систему, внимательно прочтите ТК по поводу ваших прав. Не в коем разе не стесняйтесь или пользоваться.

если работодатель захочет выжить-выживет. вариантов масса- от кучи обязаннослей, до понижения з/п. я бы на твоем месте искала новую работу, а с этим договорилась похорошему- т.е. взяла компенсацию за 2 или 3  месяца и ушла. могу сказать одно: если напишешь "по собственному"- через суд можно потом чтолибо вернуть или самой вернуться, если "по соглашению сторон"- то тут все. если работодатель будет пугать статьями- не ведись- это все поправимо, когда обратишься в защиту прав работника (не могу вспомнить как этот камитет правильно называется). а инспектора всегда за работника+ не знаю ниодного работодателя, у которого все впорядке с доками- штрафанут 100%. у меня была такая же ситуацияя сделала след. образом: взяла компенсацию с директора (правда этот "редис" выплатил только 50%, потом встала на биржу труда, далее устроилась на неоф. раюоту, и поплакалась руководителю отдела. тот в свою очередь выплатил остальные деньги)

У меня так было, в итоге загремела в больницу на 3 недели и муж сказал, все, хватит завтро же уволишься, и я ушла

Тоже так было... собиралась обратиться в Государственную инспекцию труда... они должны следить за исполнением законов.. а по всем современным законам (почти по всем)))) будущая мама Всегда права!!! И по закону если вам тяжело работать, работодатель обязан предоставить вам работу по силам, а если нет такой работы у работодателя, то вы в праве сидеть дома и ждать такую легкую работу с сохранением своего обычного заработка... вот... сама все это выясняла.... ну у меня в итоге сестра позвала к себе работать идти и я ушла))) А вам если уж совсем туго, то можно к государству за помощью))) Я не знаю вы откуда, а у нас в Оренбурге даже номер горячей линии есть по таким вопросам

Меня сократили, якобы я поздно предоставила справку о Б. Я согласилась на другую должность в новом отделе, сейчас мне там спокойнее. Как оказалась, я могла написать отказ и приложить справку, но все к лучшему. Мне тяжело ездить на работу буду брать больничные, по деньгам меньше конечно, но здоровье и жизнь малыша важнее. Я вас понимаю, тоже нервничала по этому поводу. Если так все запущено надо написать заяву в инспекцию по труду и сидеть на больничном.

не портите себе нервы, выбейте побольше денег и уходите...до 7 месяцев так мучится не дело и для маленького плохо. 

в этой ситуациии, если решили твёрдо уйти в декрет с этой работы, просто держаться и не поддаваться на провакации, не делать ничего сгоряча. понятно, на вас пошёл прессинг, тут кто кого. может, почаще на больничный ходить.

Если хотите в дикрет уйти именно с этой организации, ходите на больничные часто,      если не получается, выбирайте второй вариант здоровье ребенка и Ваше дороже 

А я бы их прокуратурой припугнула! Они не имеют права так делать, и те условия что они предлогают совершенно не законны!