Срок беременности ещё маленький, я работаю официально, у меня срочный трудовой договор, который закончится ещё до родов, соответственно как только я рожу, меня легко тапком под зад и я могу остаться без выплат по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Беспрерывный трудовой стаж более 5 лет, заработок хороший, поэтому обидно будет потерять выплаты до 1,5. Хочу уволиться и пока маленький срок, устроиться на другую работу, с бессрочным трудовым договором. Не говорите мне , что плохо обманывать работодателя и тд. Я хочу послушать истории, у кого благополучно получилось устроиться будучи беременной на работу . Куда утраивались и тд
жду девочку, 8 неделя
Москва
Трудоустройство в беременность
Мама девочки (2 года)
Нижний Тагил
У меня есть одна история но оч древняя.
Я когда-то работала руководителем диспетчерской службы по доставке воды питьевой. И девочку трудоустроила. И после узнала что она на 12ой неделе.
И я так и сказала ну и что
она отработала до декрета еще 18 полных недель, была хорошим сотрудником.
Вернулась ли после - не знаю, я уволилась сама оттуда.
0
05.12.2023
Ответить
Мама девочки (1 год)
Москва
Герда, низкий поклон Вам как руководителю, что вошли в положение. Сейчас такой период, что переживаешь за всё, вот и переживаю, что как только на новой работе узнают, что беременна, то сожрут с потрохами.
0
05.12.2023
Ответить
планирую беременность
Красноярск
Сожрут руководителя именно налоговая! И им плевать на то, что как руководитель не имеешь права спрашивать, б женщина или нет! Так же как и руководитель - переживет ваш дисконт легче, чем налоговые проверки 🤦♀️
.
говорю вам от первого лица! Хотите честно - говорите руководителю сразу про положение! Хотите соврать - не удивляйтесь что потом коллектив вас «сожрет»🤦♀️
0
05.12.2023
Ответить
Мама двоих (11 лет, 2 года)
Москва
Забияка, что за ересь вы пишите? Причём здесь налоговая?? Ну и бред же🤦♀️
0
05.12.2023
Ответить
планирую беременность
Красноярск
Юлия, бред, это когда смотришь со стороны личной выгоды в положение «сотрудник в найм». А вот когда ты собственник, там другие правила .. Хотя о чем я? Вам же главное урвать выплаты до 1,5 лет🤦♀️
0
05.12.2023
Ответить
Мама девочки (2 года)
Нижний Тагил
Забияка, "Урвать выплаты", господи боже мой и у вас еще стоит значок "планирую".
Женщина что, голодать должна пока ребенок маленький?
0
05.12.2023
Ответить
планирую беременность
Красноярск
Герда, еще раз и без эмоций - с позиции руководителя и собственника бизнеса, скрывать свою беременность это не честно по человечески
.
если вы хотите меня пристыдить за «планирование» и порицаете лжи, то мимо!
.
ужасно отношусь к врушкам и любым проявлениям лжи!
0
05.12.2023
Ответить
Мама девочки (2 года)
Нижний Тагил
Забияка, ЛОЖЬ - это сознательное сокрытие значимых фактов. Беременность - это ЛИЧНОЕ, и работодатель не имеет НИ МАЛЕЙШЕГО ПРАВА СОВАТЬ СВОЙ НОС В ЧЬИ ТО ТРУСЫ.
Вы при трудоустройстве еще предложите докладывать как часто с мужем спите и чем предохраняетесь! И в какое отверстие предпочитаете блин!
0
05.12.2023
Ответить
планирую беременность
Красноярск
Герда, если ЛОЖЬ - это ваша или чья-то неотъемлемая часть жизни .. о чем вообще мы говорим?.. Там и уважения и границ то быть не может 🤦♀️ всего доброго!
0
05.12.2023
Ответить
Мама девочки (2 года)
Нижний Тагил
Забияка, Я не говорю с работодателем о своем СЕКСЕ, о своих семейных делах и о своих увлечениях.
Это называется ЛИЧНАЯ ЖИЗНЬ.
И работа.
Их не обязательно смешивать в цивилизованном обществе, где к тебе не лезут в трусы.
И вы еще что то смеете писать про личные границы? Что вы вообще о них знаете?
Справку об отсутствии беременности тоже поди на работу готовы предоставить по первому требованию, и тест на беременность сдать при работодателе если он усомнится, ага.
0
05.12.2023
Ответить
планирую беременность
Красноярск
Герда, вы .. которая предлагает скрывать и пытается манипулировать деликатными личными вопросами, мне про границы хотите рассказать?
.
я же четко вам сказала - я против лжи, вы же наоборот ее поддерживаете
.
ок! Каждый идет своей дорогой 🤷♀️
0
05.12.2023
Ответить
Мама девочки (2 года)
Нижний Тагил
Забияка, Ложь - это соврать про ДИПЛОМ.
Ложь - это сказать что владеешь разговорным французским, не зная ничерта кроме лямур и тужур.
Это - ложь работодателю.
Личная жизнь работодателя НЕ КАСАЕТСЯ.
Ответьте на вопрос - вы согласны делать тест на беременность при работодателе (прям писать и чтобы он видел что вы не подменили мочу) каждый месяц?
Или может быть при трудоустройстве вы подписываете договор, согласно которому вы соглашаетесь на рабство на ближайшие 5\10 лет и обязуетесь не беременеть, не заболевать, не становиться по неосторожности инвалидом, не умирать и конечно же НЕ УВОЛЬНЯТЬСЯ? Или все-таки это блин ваше ЛИЧНОЕ ДЕЛО?
0
05.12.2023
Ответить
планирую беременность
Красноярск
Герда, простите .. не знала что «ложь» бывает нормальной, оправданной .. безобидной .. всегда считала, если ЛЖЕЦ хочет себя оправдать - всегда найдет оправдания 🤷♀️
.
а вот правда и человечность - не требует ни оправданий, ни условий, для человеческих отношений 😎
.
не важно, муж это или работодатель, или сосед .. честность - она без условий!
0
05.12.2023
Ответить
Мама девочки (2 года)
Нижний Тагил
Забияка, :D
Удачи вам, любительница ноги раздвинуть видимо перед руководителем.
У меня нет других мыслей ЗАЧЕМ оповещать работодателя о своей сексуальной жизни.
Я видала таких ... женщин, настолько "ЧЕСТНЫХ" что все все знают о них абсолютно. С кем спит, как часто, в каких позах, кто что больше любит.... Это подходит только тем кто работает в специфичной сфере услуг, знаете ли.
В моей например работе важны деловые качества, а не то с кем я сплю.
0
05.12.2023
Ответить
планирую беременность
Красноярск
И дополню - на работу меня официально брали с огромными сложностями именно из-за схожих до этого ситуаций
.
итог - честно призналась, что через какое то время собираюсь на ЭКО, документы/анализы .. в общем с работы много нужно было отпрашиваться
.
Но меня отпускали и отпускают ) скажу больше - и после дикрета будут ждать) потому что не врала и не стану!
0
05.12.2023
Ответить
планирую беременность
Красноярск
Юлия, бред был бы.. если бы в жизни не было реального такого прецедента. Но если вы не собственник бизнеса с людьми в подчинение - пусть будет «бредом».
0
05.12.2023
Ответить
Мама двоих (11 лет, 2 года)
Москва
Екатерина, как работник отдела кадров)) никому ничего не говорить, устроиться, подписать трудовой договор и всё, работу свою делайте по тихоньку да и всё, будут насидать-идите на больничный и всё. А после отпуска по уходу, уволитесь да и всё.
0
05.12.2023
Ответить
Мама двоих (9 лет, 9 лет)
Москва
Екатерина, в адекватном месте вас не будет никто жрать. Просто воспринимать как временного сотрудника и не ждать обратно.
0
05.12.2023
Ответить
Мама пятерых (от 8 лет до 22 года)
Москва
На случай если не выйдет устроится бессрочно
0
05.12.2023
Ответить
Мама девочки (1 год)
Москва
Марфушенька-душенька,тут написано то же самое, что я написала. Мне его продлят до окончания отпуска по БиР, но не до окончания отпуска по уходу до 1,5 лет
0
05.12.2023
Ответить
Мама двоих (3 года, 1 год)
Москва
Екатерина, я вам уже писала и девушка выше написала читать со слова "соответвенно". До 1,5 лет отпуск по уходу вам оформляет работодатель, а вы опять, что вас уволят после декрета/родов. Ну что ж такое-то с вами🙃
0
05.12.2023
Ответить
Мама двоих (9 лет, 9 лет)
Москва
ЧуднойОлень, никто отпуск до 1,5 оформлять не обязан.
0
05.12.2023
Ответить
Мама девочки (1 год)
Москва
ЧуднойОлень, я Вам тоже писала уже, что как только мой отпуск по БиР закончится, то всё, мой договор продлять работодатель НЕ ОБЯЗАН. И соответственно меня могут уволить легко и не принуждённо, в связи с этим и никакие выплаты до 1,5 лет мне не светят. Вы можете сами вникнуть суть слов после "Соответственно" ? по беременности родам я могу оформить все выплаты, а это за 140 дней больничного по БиР и ВСЁ. Пособие по уходу за ребёнком сюда не входят, как вы этого не понимаете
0
05.12.2023
Ответить
Мама двоих (3 года, 1 год)
Москва
Екатерина, хочу вам помочь, но оно и к лучшему, что вам не надо. удачи в поиске работы и оформления выплат
0
05.12.2023
Ответить
Абакан
Екатерина, я думаю хотят сказать что на отпуск по уходу до 1,5 лет у вас сохраняется право, потому что заявление на отпуск вы пишите перед окончанием больничного, уволить вас не могут ни в коем случае. Только если вы сами напишите заявление по собственному. Платить вам будут не из кармана работодателя, а из СФР, так что вы фирме не встанете ни в копеечку.
0
05.12.2023
Ответить
Абакан
Екатерина, чтобы продлить ТД не забудьте справку о беременности приложить и написать заявление в кадры. Чтобы они не говорили потом что не в курсе вашей беременности и вы им не говорили.
Законодательство содержит запрет увольнения запрете на расторжение трудового договора с беременными женщинами и с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя (ст. 261 ТК РФ) вам уже скидывали эту статью на скриншоте. Когда будете писать заявление на единовременное пособие пр рождении, вы свид-во о рождении приложите, и работодатель будет знать что у вас ребенок до 3 лет и никак не сможет вас уволить.))
0
05.12.2023
Ответить
Мама двоих (9 лет, 9 лет)
Москва
Екатерина , исключение это срочный трудовой договор. У автора он срочный.
0
05.12.2023
Ответить
Мама девочки (2 года)
Нижний Тагил
ниче не плохо, шлите на три буквы всех кто говорит иначе.
Вы трудоустроитесь и будете работать до декрета, вы имеете на это право. А вот работодатель спрашивать беременны вы или нет права не имеет!
0
05.12.2023
Ответить
Ростов-на-Дону
я тоже беременна на раннем сроке и хочу уволиться и устроиться на новую работу. вот тоже планирую скрывать хотя бы месяц...
0
05.12.2023
Ответить
Мама девочки (1 год)
Москва
Екатерина, успокаивает, что я не одна такая)))
0
05.12.2023
Ответить
планирую беременность
Пенза
Я вас 100% поддержу, если есть куда уйти на бессрочный тд, бегом идите. По вашему текущему месту работы, что девочки внизу скрины скидывали, вы правы здесь- по беременности и родам обязан, дальше по уходу за ребенком нет. Но мы разбирали с трудовой инсп такие случаи и по факту бывает на усмотрение работодателя, могут и оформить по уходу за ребенком потом, а могут и не оформлять. Если вы уверены в свое работодателе, можете рискнуть остаться. Но я за то, чтоб соломки подстелить, если выплаты нужны и важны🙏🏻
0
05.12.2023
Ответить
Мама девочки (1 год)
Москва
LenaElena, вот в том то и дело, что я не уверена. Ко мне относятся хорошо , но это в глаза, как за глаза не знаю и я очень хочу себя обезопасить.
0
05.12.2023
Ответить
планирую беременность
Пенза
А про риски и неудобство собственников или руководителей, ну блин, извините, а часто ли они о сотрудниках думают? Уважительное отношение никто не отменял, до ухода можно прекрасно поработать и принести компании пользы больше, чем те, что годами сидят. А по выходу уже столько воды утечет, что может и благополучно выйдете туда же.
С дефицитом персонала сейчас я готова брать даже на полгода.
0
05.12.2023
Ответить
Мама девочки (2 года)
Москва
У нас девочка устроилась в августе, в начале декабря ушла в декрет. Крупная страховая компания, про беременность она не говорила, узнали за 2 недели до декрета, живота не видно было, она полненькая и в худи ходила. Руководитель конечно пошепталась, что как так-то никто не заметил, хотя сама ее собеседовала. Ну и что с этого? Человек получил свои выплаты и сидит в декрете спокойно, я не вижу в этом ничего плохого, если бы она сказала о беременности, то никто бы ее конечно не взял на работу.
0
05.12.2023
Ответить
Мама девочки (1 год)
Москва
Марина , я сама не хочу врать, но понимаю, что вывалив правду о беременности, мало кто захочет меня взять на работу , или вообще никто
0
05.12.2023
Ответить
Москва
Екатерина, обычно на собеседовании аккуратно работодатель спрашивает планируете ли в ближайшее время в декрет, но это больше зависит от должности на которую претендуете, а если это сотрудник которого легко заменить , и не спросят
0
05.12.2023
Ответить
Москва
У нас так девочка устроилась курьером, она постоянно в куртке никто и не знал, что беременная, уехала с документами, пропала, на связь не выходила, вообщем не красиво поступила, нам пришлось у нее эти документы потом забирать, в итоге прислала больничный по Бир наверно ей было стыдно, что даже доверенность на свою маму делала ,чтобы она за нее документы предоставляла. Потом уже по срокам мы посчитали, что она знала о беременности и устроилась, никто бы ей ничего не сказал, отправили бы в декрет, сама себе надумала ,что мы ее уволим
0
05.12.2023
Ответить
Мама девочки (3 года)
Могилев
Скажу как бывший руководитель. Кидайте тапки. Работа работе рознь. Если работа не требует особых навыков и человек с первого дня без проблем выполняет свои функции это одно. А когда в человека вкладываешь, учишь, начинаешь с простого, постепенно вводишь в какие-то проекты, и тут тебе через месяц (как хоть какой-то толк начался) - я в декрет. Это подло.
0
05.12.2023
Ответить
Мама двоих (9 лет, 9 лет)
Москва
Если вы будете говорить о беременности ,сомневаюсь, что вас куда-то возьмут. Лучше не говорить. Но и готовиться потом к соответсвующему отношению к вам. Ну и ждать обратно вас никто не будет.
0
05.12.2023
Ответить
Мама мальчика (2 года)
Санкт-Петербург
Если скажете, вас никто не возьмет. Устраивайтесь молча)
0
05.12.2023
Ответить