Отпуск и декрет

Имеешь полное право, это да. Мне вот отпуск на начало ноября впендюрили... А декрет в конце декабря... Вот и остается мне доработать месяц и отпуска уже нет...

Обязательно только так и надо брать, это ваш очередной ежегодный отпуск, вы пораньше уйдете в декрет и получите отпускные что немаловажно, и плевать на недовольное начальство, пусть не считает ваши деньги и дни, которые положены вам по закону. У меня очень активная работа и если я уйду с 7 месяцев в декрет просто не напрыгаюсь на таком сроке, а так получится с 6ти. Но у меня это у директора само собой разумеется, лиц она не строит, потому что для нее же это подсудное дело, если вы не пойдете перед декретом то ваше право отгулять после него ( но отдых сейчас нужен больше) и получить свои не выплаченные отпускные полностью. У нас сотрудница не успела оформить декрет, родила в конце 6 месяцев, малыш слава богу здоров и вышла вот на работу, ей сразу дали отпуск и оплатили его. Думайте только о себе и своей выгоде.....

У меня была ситуация похожая. Начальницу не устраивал и мой декрет как таковой, а тут еще и отпуск захотела! У нас вообще не принято отпуск целый брать (никого так еще не отпускали. 2 недели пожалуйста, а целиком??? Нет, вы что!) Но я дама упорная, трясла перед ней КзОТом, и она поняла... После моих слов о том, что трудовые споры в суде обычно выигрывает работник, а не работодатель)) и получила я свои 29 дней + остаток с прошлого года 11 дней))) Даже директор предприятия (мужик сам по себе нормальный) настаивал на моем отпуске, потому что видел, как мне тяжело.

Право на отпуск вы имеете, но я интересовалась этим вопросом сама и выяснила, что есть  тонкости(((( вот вы говорите, что отпуск отгуляли, а когда вы устроились на работу? И когда вам в декрет?   Пример: женщина устроилась на работу  в феврале какого- то года, отпуск  за 2013 отгуляла, а в декрет надо в январе, в таком случае отпуск не положен((( если в декрет  в апреле, отпуск дадут. Не знаю, может не очень понятно объяснила. 

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Это трудовой кодекс)) Вы имеете право на отпуск независимо от того, нравится это вашему работодателю или нет)) Если, конечно, вы официально трудостроены и не по гражданско-правому договору.

Перед декретом вы можете смело взять отпуск, это по ТК. Я тоже хочу взять отпуск перед декретом, начальнику моему это не понравится, но отказать в этом он не сможет, у нас на фирме все официально.

я тоже брала месяц перед декретом и чихать мне на мнение начальников .положено и беру .

Если есть не отгулянные, то можете, разумеется)) Ну или больняк можно))

Я тоже так брала, более того, даже предложили на работе взять отпуск перед декретом