Работаю на заводе. Текучка большая, начальники меняются каждые полгода. Управляюшего больше года не могут найти. В целом политика - как обвинить и наказать в своих неудачах других и выгнать. Или как сделать так, чтобы выглядело что как будто все работает, а на самом деле ничего не работает. 🤷🏼♀️Техпррцессов нет, но вы сделайте хронометраж, зп у людей идет на разные счета, кадры ставят неправильные категории людям, а у нас все отчеты выгружаются неправильно. Но спрашивают с отиз. Год назад нашла другую работу, но новая дир по персоналу дала мне должность , денег и я осталась. Потом конечно, пожалела… Сейчас вообще не могу найти работу в городе..
В общем дир по персоналу и начальника отиз у нас нет, переходим на зуп в течение месяца, я проверяю и забиваю все за, штатное расписание, и тд
рассчитываю одна годовую премию на всех, месячную и еще кучу всего и это за месяц.Девочка, с которой работаю сливается на больничные или подставляет и я одна не вывожу… Ситуация: из за сверхурочных работ было расследование и управляющий ( из УК) вызвал меня и говорит - вот ты консолидируй и согласовывай на всех рабочих работу сверзурочную и в выходные и отправляй на согласование. Я позвонила в Москву - начальница говорит - не отправляй, получишь по шапке. Там нужно видеть деньги, а не фамилии людей. Или нужно границы ставит
Короче, начальника нам не берут( никто не идет), ну или приходят на 2-4 мес и сбегают. Я уже от стресса опять болеть начала( в прошлом году в больнице лежала).
Предложили работу, но в другом городе. Жить там. А у меня сын аутист. Очень скучать будет.
Как вы работаете? Есть ли каждый день фейерверк задач? Как ставить границы вышестоящему руководству?