Поговорила сегодня с генеральным директором насчёт своего декрета. Я планирую 1 июля уйти в плановый отпуск, а сразу же за ним подоспеет и срок декретного.
По-видимому, он уже был в курсе, потому что ничуть не удивился. Отдел кадров наверняка постарался - внимательно почитал мой больничный и увидел, что никаким липовым "аппендицитом" там и не пахнет, сплошная гинекология :)
Предложил мне вариант работы по удалёнке - за дополнительную оплату, разумеется. Т.е. мне ставят интернет-выделенку, и я в декрете продолжаю выполнять часть своих должностных обязанностей практически до родов, а позже - возобновляю их месяца через 3 после родов (как смогу). У нас так несколько декретниц работает, вроде все довольны: и им деньги капают, и профессионализм не теряется.
Ещё договорилась насчёт моих 4 дней отпуска с 27 по 30 апреля (я их не догуляла с прошлого года). С учётом примыкающих выходных получится вообще 9 дней - с 25 апреля по 3 мая включительно. Уже строим планы...
В общем, я довольна как слон :)
